Фиктивен край на бонусите, раздавани в държавната администрация, сложи кабинетът, след като по време на редовното заседание в сряда (20 юни) окончателно одобри класификатора на длъжностите и наредбите, включени в Закона за държавния служител.
Текстове, които уж трябва да въведат ред при формирането на работната заплата, влиза в сила от 1 юли. Всички министерства и ведомства обаче са задължени да въведат новите щатове и заплати в срок от един месец, като вкарат в тях и всички досегашни допълнителни плащания. Така на практика размерите на възнагражденията на чиновниците ще станат ясни от първи август.
С нормативните документи се премахва бонусната система и се въвежда прозрачен начин за изсветляване на възнагражденията в държавната администрация, отбеляза вицепремиерът и финансов министър Симеон Дянков. Досега наяве са били само заплатите, а допълнителните бонуси оставали скрити дори и за министрите, ако изрично не поискат такава справка. С промените брутната заплата ще се състои от основна сума, определяна според нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит и от допълнителни плащания за нощен и извънреден труд, за работа през официалните празници, за времето на разположение и за постигнатите резултати. Отпадат класът за прослужено време и бонусите за участвие в различни комисии. Целта на промените е в отделните министерства чиновниците на една и съща длъжност да получават еднакви възнаграждения. Или, както обясни Дянков, занапред счетоводител в Министерството на околната среда и водите ще взима колкото колегата си във финансовото ведомство.
На всяко тримесечие служителите отличници ще имат право на допълнително материално стимулиране, което ще е до 80% от заплатата, но без да надхвърля 30% от фонд Работна заплата. Заплащанията ще се определят от ръководителите на ведомства и ще се предлагат за одобрение на съответните министри. Поради което и се прокрадва притеснението, че бонуси ще взимат само приближените на шефа.
Всъщност дори министрите да искат да дадат максималните заплати, заложени в документите, може да възникне проблем с недостига на средства. При всички положения в някои ведомства ще се наложи вдигане на възнагражденията, за да отговорят те на новия класификатор. Но актуализация на бюджета няма да има, а ще се направи преразпределяне на средствата от богатите министерства, получаващи приходи от концесии , към бедните.
Най-много пари отново ще взимат работещите със средствата от Брюксел. Тези около 1500 служители ще запазят двете си заплати – една от държавата и една от Техническа помощ на съответната оперативна програма. А за да съответстват на новите разпоредби, ще получат служебно най-високата степен за професионален опит. Отделно от това ще имат право и на тримесечния бонус до 80% от заплатата си.
В момента директор на дирекция в министерство получава максимум 1262 лв. основна заплата, като към нея се начислява добавка за клас прослужено време. Занапред добавката спира, но заплатата може да стигне до 3300 лв., в зависимост от натрупания стаж. За стаж от пет години таванът е 1900 лева.
С новите правила се намалява и броят на хората, заемащи ръководни длъжности – от 20 на 15 на сто от общия брой служители.
nbsp;
nbsp;
Близо 2 хил. чиновници са били съкратени през 2011-а и днес общият им брой е 62 097 души. Това е с 13.66% по-малко от юли 2009-а. В доклада за състоянието на администрацията през миналата година обаче не са включени служителите на МВР.
Общинските администрации запазват щатовете си, а служителите в комисиите, отчитащи се пред Народното събрание, намаляват от 1202 души през 2010-а на 1162.
За първи път през 2011-а на държавна служба са били назначени 2485 служители или с 400 повече от 2010-а. Две трети от тях са постъпили в централната администрация, а останалите – в териториалните.
Според същия доклад средната работна заплата на чиновниците сега е 710 лева. През миналата година 271 административни структури са раздали допълнително материално стимулиране, но не се посочва за какви пари става дума.
През 2011-а са били създадени три нови структури – Българската агенция по безопасност на храните, регионалните здравни инспекции и Комисията за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси, а десет звена от държавната администрация са били закрити.
