До 30 април е срокът за подаване на годишните декларации и уведомления за 2012-а за състоянието на условията на труд във фирмите. Те се подават от всички лица, които нямат подадена и успешно приета декларация (уведомление) за 2011 г., и съответно публикувана в публичния регистър на сайта на Главната инспекция по труда, или имат подадена декларация(уведомление) за 2011 г., но през 2012 г. са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Само уведомление подават задължените по смисъла на закона лица, които имат подадена декларация или уведомление за 2011 г. и през 2012 г. не са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране.
Декларацията и уведомлението могат да бъдат подавани по електронен път или на място в съответната териториална дирекция bdquo;Инспекция по трудаrdquo; по седалище и адрес на управление на предприятието.
На сайта на Главна инспекция по труда www.gli.government.bg в раздел bdquo;Административно обслужванеrdquo; е създадена специална рубрика bdquo;Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТrdquo;, където е достъпен за изтегляне безплатен специализиран софтуер за попълване на нужните документи.
Публикувани са инструкция за попълване, технически указания за подаването, посочени са електронен адрес и телефони за контакти, дадени са отговори на най ndash; често задаваните въпроси, възникващи при попълването и подаването на декларацията.
За улеснение на работодателите във всички Инспекция по труда в страната са разкрити телефони, на които обучени асистенти и инспектори по труда дават консултации и отговарят на въпроси, свързани с попълването и подаването на декларацията.
Промяната в обстоятелствата, подлежащи на деклариране, са промени свързани с наименованието, седалището и адреса на управление на юридическите и физическите лица, основната и спомагателната дейност на предприятието, поделенията, големината на предприятието, работните места, свързани с работа на открито, под земята, във въздуха, на и под земята, опасностите, създаващи риск за здравето и безопасността, необходимостта от използването на лични предпазни средства и работните места с видеодисплеи.
Нова декларация може да бъде подадена и при промяна на кое да е друго от декларираните обстоятелства, свързано с подобряване или изменение на условията на труд в предприятието.
