Над 4.5 млн. лв. ще излязат от държавния бюджет за борбата с младежката безработица. Депутатите приеха в петък (5 юли) на първо четене промени в Закона за насърчаване на заетостта, които трябва да стимулират бизнеса да назначава на работа млади хора до 29-годишна възраст. Проектонормативите са два и ще бъдат обединени преди второто четене. Първият предвижда облекчения за работодателите, наемащи младежи със средно и висше образование, които влизат на трудовия пазар. Държавата ще стимулира фирмите, като ще плаща за период между 6 и 18 месеца част от здравните, осигурителните вноски и задължителното пенсионно осигуряване, които са ангажимент на работодателя. От бизнеса пък ще се иска да продължава трудовия договор на младите служители за поне година след стажовете.
Планирано е средствата, които ще бъдат предоставени на работодателите, да са в размер на 30% от дължимите осигуровки през първите шест месеца, 50% за следващите шест и 75% за последната половин година.
Промените ще помогнат пряко поне на 5000 младежи, които имат образование и квалификация, но досега не са работили. На тези хора трябва да се осигури първо работно място, заяви червената депутатка Валентина Богданова, която е един от вносителите на предложенията. Бизнесът обаче възрази на така формулираната схема и поиска продължаването на трудовите договори да се обвърже с разпоредбите в Кодекса на труда. Предприемачите настояват да предлагат контракти само на младежи, изпълнявали съвестно задълженията си. Това вероятно ще бъде заложено като условие преди второто четене на текстовете.
Във втория законопроект са заложени мерки за насърчаване на наемането на младежи до 29 години с основно образование и без квалификация, които ще бъдат обучавани на работното място под ръководството на наставник. Предлага се да бъде субсидирано възнаграждението на наетите лица, както и на наставниците им. Промените вероятно ще влязат в сила от началото на 2014 година.
