Британските компаниите за финансови услуги може да бъдат принудени да оповестяват точния брой на жените и мъжете, които заемат ръководни позиции в тях. Това предвиждат част от нормативни промените, изготвени от британските регулаторни власти – The Prudential Regulation Authority. Съгласно планираните реформи, дружествата ще трябва да публикуват и своите кадрови квоти по пол.
Близо 2 400 инвестиционни компании, банки, финансови групи и застрахователи ще трябва да се съобразят с нормативните изменения, които ще влязат в сила от януари следващата година.
Това ще бъде първият път, когато финансовите фирми на Острова ще трябва да спазват регулаторно изискване за половото разнообразие.
Мерките са част от мащабните реформи на банковия сектор в Европейския съюз, които включват ограничаване на бонусите на банкерите и въвеждането на по-високи капиталови изисквания за кредитните институции.
Най-големите банки и застрахователни дружества, регистрирани на фондовата борса, вече се адаптират към доброволните квоти, определени от бившия банкер и министър на търговията лорд Дейвис, според които до 2015 г. 25% членовете на съвет на директорите трябва да бъдат жени.
