Над 200 млади специалисти се явиха днес на интервю в Министерството на външните работи по програма bdquo;Старт на кариератаrdquo; 2013/2014 година. Приемането на документи в бюрата по труда в страната на младежи с висше образование без трудов стаж по специалността, които желаят да започнат работа в държавните ведомства, областни или общински администрации, приключи на 29 юли. След първоначална селекция по документи, кандидатите трябваше да преминат през събеседване с експертите в 21 дирекции в дипломатическото ни ведомство. Най-добрите от тях ще получат шанса да работят 9 месеца в МВнР. До 3 октомври окончателният списък на одобрените младежи ще бъде публикуван на сайта на Агенцията по заетостта и на информационните табла в бюрата по труда.
За мен е радостен фактът, че много млади хора, които влизат за първи път в министерството по програмата Старт в кариерата, решават след това да останат ndash; те са бъдещето на това министерство, със своите знания, ентусиазъм и отдаденост на работата. Това заяви министър Кристиан Вигенин. Той подчерта, че МВнР се стреми да прилага в по-голяма степен европейския подход в управлението на човешките ресурси, който залага на балансираност, безпристрасност, компетентност и възможност за кариерно израстване.
Още от създаването й през 2005 г. дипломатическото ни ведомство работи по Компонент 1 на Програма bdquo;Старт на кариератаrdquo; на Министерството на труда, което ежегодно утвърждава квота за назначаване в държавната администрация на млади хора с висше образование, без трудов стаж по придобитата специалност, до 29 годишна възраст.
От октомври 2012 г. до юли 2013 г. министерството даде старт на кариерата на 35 млади и компетентни специалисти, в сравнение с едва 4 през 2005. За МВнР, ежегодно, се утвърждава квота за назначаване от 35 до 50 служители за 9 месеца, а интересът към програмата нараства с всяка изминала година. За 2013 г., министерството има утвърдена квота за назначаване на 63 служители по Програма bdquo;Старт на кариератаrdquo;.
Резервна дата за провеждане на интервюта с кандидати по програмата е 26 август. На класираните, неодобрените и неявилите се младежи, министерството ще изготви обобщен протокол и изпрати в Агенцията по заетостта за окончателно класиране, след уточняване от кандидатите на желаното от тях работно ведомство, окончателния списък ще бъде публикуван на сайта на Агенцията по заетостта.
