Няколко години шефовете в държавното предприятие Ръководство на въздушното движение уж затягаха коланите, за да не дразнят много бившия премиер Бойко Борисов, но явно им е писнало от въздържание и са решили да сменят курса. За миналата година възнагражденията на хората от ключовия управленски персонал са хвръкнали до общо 212 хил. лева. В тази сума се включват заплатите и разходите за социални осигуровки, става ясно от финансовия отчет на дружеството, публикуван преди броени дни.
Само година по-рано началниците в голямата синя сграда край летището си разпределяха далеч по-скромната сума от 160 хил. лева. Както се вижда, само за 365 дни са си надули заработките с 52 хил. лева. За съжаление наложената в отчета за 2011 г. тенденция информацията за възнагражденията на ръководителите на авиодиспечерите да е колкото се може по-оскъдна, отново е налице. Дали заради публикациите на БАНКЕРЪ, или пък по друга причина – само може да се гадае. Но пък от далеч по-малко конспиративния отчет за 2010-а става ясно, че в категорията ключов управленски персонал попадат тримата членове на одитния комитет, генералният директор на РВД в това си качество и като член на борда, както и останалите двама членове на управителния съвет.
Все пак ще се опитаме да разплетем мистерията
кой колко пари прибира в държавното РВД
nbsp;
Председател на управителния съвет на държавното предприятие в момента е Веселина Василева Карамилева-Тодорова. Тя пое длъжността през септември миналата година от общинския съветник от ГЕРБ Искра Ангелова. Както вече сме писали, Карамилева е съпруга на бившия заместник-директор на Националната агенция за приходите Тодор (Тошко) Тодоров, смятан за човек на Цветан Цветанов. Другите двама в борда на РВД са Гео Георгиев и Диян Динев, който е и генерален директор на държавното предприятие.
Тук е важно да отбележим, че до идването на ГЕРБ на власт през 2009 г. генералният директор на авиодиспечерите е взимал в това качество месечно 9712 лв. и отделно като член на управителния съвет – още 4440 лв., или общо 14 152 лева. Останалите в борда са се разписвали месечно също за по 4440 лева. След съставянето на кабинета на Бойко Борисов през лятото на 2009 г. и след смяната на тогавашния генерален директор Емануил Радев с Георги Ангелов възнаграждението на членовете на управителния съвет остава 4440 лв., но това на генералния директор е намалено на 7362 лв. месечно, или той общо е получавал вече 11 802 лева.
След повелята на премиера Бойко Борисов всички заплати да се равняват по неговата (която доведе до влизане в сила от 1 април 2010 г. на Постановление N 66 на Министерския съвет) възнаграждението на членовете на управителния съвет бе редуцирано на пет минимални работни заплати за съответния месец от годината, а на генералния директор на РВД – до седем минимални работни заплати. Въпросното постановление все още е в сила, така че лесно можем да изчислим колко са получили генералният директор и членовете на управителния съвет през разглеждания период.
При това положение Диян Динев би трябвало да е взимал като генерален директор 1890 лв. месечно за четирите месеца от януари до края на април 2012 г., когато минималното месечно възнаграждение е 270 лева. А след увеличението й до 290 лв. – от 1 май, е прибирал по 2030 лв. за всеки от останалите осем месеца. Отделно като член на борда му се полагат още 1350 лв. месечно до 30 април, а след това по 1450 лева. Или общо
за годината той получава ни повече, ни по-малко 40 800 лв.
nbsp;
(23 800 лв. като генерален директор и още 17 хил. лв. като член на борда). Логично и останалите две попълнения на управителният съвет би трябвало да са получили по 17 хил. лв. възнаграждения за усилената си работа през годината.
Остава да пресметнем колко пари се харчат и за одитния комитет. Преди това обаче е редно да отбележим, че информация за това какво точно върши тази структура и какви са ползите от нейната работа изобщо липсва. Това, което е безспорно, е, че от въпросните трима човека председателят взима по четири минимални работни заплати месечно, или 13 600 лв. на година (4320 лв. за времето от януари до април и още 9280 лв. за остатъка от годината). Другите двама одитори получават по три минимални работни заплати месечно, или за година са взели по 10 200 лв. всеки. Или – за възнагражденията на този комитет са отишли общо точно 34 хил. лева.
Накрая, като теглим чертата, излиза, че ключовият управленски персонал (управителен съвет, генерален директор и одиторски комитет) е получил точно 108 800 лв. като заплати. Хубаво, ама
къде се губи разликата до 212 хил. лева?
nbsp;
Все пак става въпрос за сума над 100 хил. лева. Ключът към загадката са подписаните още през март 2011 г. допълнения към договорите на генералния директор и на членовете на управителния съвет. Както в.БАНКЕРЪ вече е информирал, именно те отварят вратичка щедро да бъдат раздадени още пари под формата на допълнително материално стимулиране, критерият за което са месечните приходи на РВД от дейността му. Бонусът се формира по следния начин – ако постъпленията на държавното предприятие са под 8 млн. лв., шефът не получава нищо. Ако са от 8 до 9 млн. лв., получава 50% от средната брутна работна заплата за дадения месец в РВД. Ако сумата е между 9 и 10 млн. лв., получава 75% от въпросната заплата. Ако постъпленията са от 10 до 11 млн. лв., бонусът достига 100% от средната брутна заплата, а в случай че приходите надхвърлят 11 млн. лв., допълнителното стимулиране е 150 процента. Същата формула важи и за членовете на управителния съвет на РВД, с тази разлика, че най-високата кота на бонуса за тях е 100 процента. Разбира се, дали и в каква степен ще се възползват от тази благинка е въпрос на преценка на ръководството.
Нетните приходи от продажби на РВД за 2012 г. са над 161 млн. лв., така че е очевидно, че в почти всеки отделен месец базовата квота от 8 млн. лв. е била надхвърляна. Оттук идва и описаната разлика във възнагражденията. Но както се казва, тези хора са високоотговорни професионалисти. Изобщо не са чували в предприятието, което управляват, да има каквито и да било политически назначения. Или по-скоро научават от медиите за тях.
nbsp;
nbsp;
Малко над 17.5 млн. лв. е положителният финансов резултат на РВД за 2012 г., показва отчетът на предприятието. За сравнение – година по-рано тя бе едва 8.7 млн. лева. По принцип РВД няма право да образува и да отчита печалба. Режимът на финансиране на предприятието е разписан в установени международни правила и в европейското законодателство за финансиране на доставчиците на аеронавигационно обслужване. Установеният в тях принцип за пълно възстановяване на разходите на доставчиците забранява приходите от такси да бъдат използвани за попълване на държавните бюджети (което не попречи на финансовия министър в кабинета на ГЕРБ Симеон Дянков да постъпи точно така през 2009 г.). През 2012 г. предприятието е разпределило над 7 млн. лв. под формата на дивидент.
Иначе на теория събраните от РВД финансови ресурси всъщност не са на държавата, а на авиопревозвачите. И по норматив могат да се изразходват единствено за издръжка на предприятието, за оперативни разходи, за капиталови инвестиции, за амортизации, за лихви и за… персонала. Което определя и големия интерес към административните служби в РВД.
