Непослушните банкери и техните шефове ще трябва да върнат бонусите си до шест години след като са ги получили, ако действията и решенията им са нанесли негативни последици за финансовата институция. Това е предложението на "Бенк ъф Ингланд", с което централната банка ще се опита да ограничи прекомерното поемане на риск от финансовите институции във Великобритания.
Целта на новото правило е да прекрати практиката банкерите да извършват високорискови операции, чиито последици могат да се проявят след няколко години, когато виновните за това вече работят на друго място. Регулацията засилва действащите правила, които позволяват отмяна на възнаграждението за частта от бонуса, която е била отпусната, но все още не е изплатена.
Британските депутати призоваха за въвеждането на подобно правило, заради нарастващия обществен гняв към високото заплащане на банковите служители на фона на трудностите във финансовия сектор и спасяванията на кредитни институции с парите на данъкоплатците.
Клаузата за възстановяване на сумите ще доведе до подновяване на договорите на банковите служители, за да бъде въведено законовото основание висшите банкови мениджъри да връщат бонусите, ако бъде установено, че са извършвали нечестни и лоши практики, дори и ако в момента на решението те вече не работят в банката.
"Законодателството, което обсъждаме ще гарантира, че бонусите ще бъдат върнати от съответните физически лица, дори и ако те вече са били изплатени, при положение, че стане ясно, че те са поставили под риск стабилността на компаниите, които управляват чрез въвличане в неподходящи действия". Това заяви заместник гуверньора на "Бенк ъф Ингланд" Андрю Бейли.
Правилото ще се прилага, когато има "основателни доказателства за непристойно поведение или грешки от страна на служителя", както и ако "банката или съответната бизнес единица понесе сериозни материални загуби", според предложението на централната банка.
Клаузата се отнася както за директно отговорните лица, така и за тези, за които логично се очаква, че трябвало да бъдат наясно с грешката или неправомерното поведение в съответния момент и не са предприели никакви действия. Шефовете на служители, които бъдат хваната ти в грешка, също може да се разделят с бонусите си, ако се смята, че индиректно са отговорни за действията им.
Предложението е представено за обществено обсъждане през следващите два месеца и се очаква да влезе в сила от 2015 г., което означава, че ще се прилага за бонусите, които се изплащат, спрямо работата им през 2014 година.
Шестгодишният срок е максимално позволеният съгласно законодателство на Острова. Великобритания смята, че правилото за възстановяване на взетите суми е по-добър метод за ограничаване на прекомерното поемане на риск, отколкото новата регулация в Европейския съюз, която ограничава бонусите до два пъти годишната заплата на банкера.
Юристи казват, че предложението е добро, но е трудно да бъде приложено на практика. "Какво ще се случи, ако банкерът е похарчил парите за шампанско, което е изпил?", запитва Роб Молтън от адвокатска фирма Ashurst. "Ще бъде много по-трудно да вземеш парите на някои, който не е бил директно отговорен за грешката, но например е бил отговорен мениджър", казва Молтън. Според него правилото няма да доведе до напускане на банкери от лондонското Сити.
