Ако се приложи идеята на КНСБ за увеличение на майчинството с още шест месеца и допълнителен платен отпуск за родителите, то ще струва поне 360 млн. лв. преки разходи на работодателите. Калкулацията бе изнесена от заместник-председателя на Българската стопанска камара Димитър Бранков, който прогнозира сривове и дори фалити на фирми, в които преобладава по-младият персонал. Като пример Бранков посочи шивашката индустрия.
Лидерът на КТ "Подкрепа" Константин Тренчев пък каза, че отпуските са малка част от проблема с ниската раждаемост. Според него семействата създават по-малко деца основно заради ниските си доходи. "Трябва да се обмисли цялостна политика за борба с демографския срив", отбеляза той.
Бившият социален министър Иван Нейков допълни, че предложението шестмесечният неплатен отпуск да стане платен, няма как да се реализира. По думите му: "По-скоро това е тактически ход на синдикатите срещу предложението на бизнеса да отпадне съществуващият платен отпуск, на който майките имат право, докато са в майчинство. За Нейков най-големият проблем за майките на трудовия пазар е, че те трябва да направят избор между отглеждането на детето и кариерата си.
По повод дебата за увеличението на средната заплата Тренчев смята, че тя може да достигне 1500 лв., когато станем като Полша. Тя е имала нашия старт, а сега е доста по-напред. "Стана така, защото там имаше работодатели от друг тип, имаше и най-вече власт от друг тип", коментира Тренчев.
Според Нейков подобни нива на заплатите могат да се случат най-рано след 15 години, ако следваме модел за постепенно нарастване на доходите. "При нас няма връзка между квалификацията на работника и неговата заплата. Всички са вкарани в една финансова рамка и не правят усилия за повишаване на уменията си", изтъкна той.
