Занапред работата на всички служители на Банк России ще се оценява по метода "Използване на ключови показатели за ефективност" (KPI), като размерът на техните премии и награди ще зависи пряко от получените по този метод точки, съобщава московският вестник "Известия".
Първи върху този оценъчен конвейр ще бъдат преведени служителите от счетоводството на регулатора. За тях KPI се въвежда от 1 юли 2014 г., пише в писмо, изпратено до чиновниците от главния счетоводител на институцията – Андрей Кружалов под надслов "За оценката на личната резултатност в работата на счетоводителите".
Освен това в писмото се отбелязва, че новата система ще способства за "повишаване на производителността на труда, подобряване на изпълнителската дисциплина на сътрудниците и понижаване на общия брой на допусканите от тях грешки". KPI ще се определя всеки ден като съотношение между допуснатите грешки и общия обем осъществени операции от всеки отделен чиновник.
Резултатите от KPI ще позволят да се постави и дневната индивидуална оценка по петобална система от A до Е на всеки служител.
