До края на 2016 г. ще бъдат създадени 100 хил. работни места и възможности за обучение за младежи на възраст под 30-години в цяла Европа. Това е един от ангажиментите на паневропейската инициатива на Нестле „Алианс за младежта“ (Alliance for YOUth), която пък е част от започналата през месец ноември 2013 г. кампания Nestle Needs YOUth („Нестле “ се нуждае от младите хора). В борбата с младежката безработица усилия ще обединят близо 200 компании.
Общоевропейска инициатива се ангажира да помогне на младите хора да бъдат по-добре подготвени, да навлязат в професионалния свят и да подобри възможностите им на конкурентния пазар на труда. Вече са проведени събеседвания и обучения на младежи за изготвяне на автобиография и представяне на интервю за работа.
Така например от „Нестле “ се похвалиха, че през последните осем месеца вече са създадени близо 8000 възможности за работа и стаж. Компанията е поела и допълнителен ангажимент – да наеме 330 души на възраст под 30 години в периода 2014-2016 година. Планът на гиганта в производството на храни е да се даде възможност за работа на 150 младежи, а от стажантските позиции и програмите за обучение да могат да се възползват още 180 души на същата възраст.
Мениджърът „Човешки ресурси“ в „Нестле “ – България, Биляна Георгиева обясни за в. „БАНКЕРЪ“, че намеренията на компанията са всяка година да се назначават 110 души на редовен трудов договор и 60 стажанти. По думите на Георгиева до момента договор са подписали 97 души, 47 са обучаващите се. Те са разпределени на различни места и постове в компанията, включително и в производствения цикъл на фабриките в София и Варна.
Сред партньорите и учредителите на алианса се нареждат Google, групата за пазарни проучвания Nielsen, комуникационната фирма Publicis Groupe, технологичната фирма Salesforce, платформата за обмен на информация Twitter и адвокатската кантора White & Case. Част от инициативата са още и логистичните групи CHEP и DS Smith, консултантската фирма Ernst & Young, социалната мрежа Facebook, производителят на парфюми и аромати Firmenich и много други.
Официалното представяне на инициативата за България ще се проведе следващата сряда (24 септември). Тогава ще станат ясни и конкретните ангажименти за създаване на работни места и от партньорите на компанията в страната.
