Планираният недостиг в бюджета на Държавното обществено осигуряване през 2015-а за първи път преминава стратегическата граница от 2 млрд. лева. А заедно със структурния дефицит, или тези 12% солидарна вноска, която държавата прави за всеки осигурен, "дупката" реално е почти 5 млрд. лева. Това призна и председателят на парламентарната Комисия по труда, социалната и демографската политика Хасан Адемов. Бившият социален министър посочи, че в началото на реформата дефицитът в НОИ е бил между 300 и 400 млн. лв., но намаляването на осигурителните вноски в годините на криза е дало много негативен ефект за финансовата стабилност в системата. Друг проблем е ранното пенсиониране в първа и втора категория труд, в сектор "Сигурност" и при много други групи, които се възползват от тази възможност, и цялата тежест на реформата пада върху масовата трета категория труд. И в Бюджет 2015 решението на въпроса с ранното пенсиониране се отлага с още една година. От 1 януари професионалните пенсионни фондове, които вече са събрали над 741 млн. лв. по партидите си, трябваше да започнат да изплащат срочна пенсия за ранно пенсиониране на миньорите и другите тежки категории. Но се оказва, че в индивидуалните сметки на част от тях средствата са недостатъчни за втора пенсия. Според Адемов е трудно да се каже кое е най-обективното и удовлетворяващо решение за нарастването на възрастта и стажа за пенсия, защото това е само една от мерките за стабилност в осигурителната система, финансова устойчивост и адекватни пенсии.
Междувременно, под мотото "Няма да плащаме чуждите грешки", хиляди работници излязоха на организирания от КНСБ протест срещу немотовираното нарастване на пенсионната възраст. В социалния бюджет е заложено от 1 януари 2015-а да продължи темпът на вдигане на възрастта и стажа с по четири месеца годишно. Сега мъжете се пенсионират на 63 години и 8 месеца, а жените – на 60 години и 8 месеца, а догодина пенсионната възраст ще стане 64 и 61 години. Вицепремиерът Ивайло Калфин предлага по-плавно нарастване на възрастта и стажа с по два месеца, но синдикатите са на мнение, че дори това е неприемливо за работещите. От КНСБ искат да се приемат дългосрочни решения за пенсионната система с максимален обществен консенсус и с основна цел по-високи пенсии. От профсъюзите посочиха, че правото на ранно пенсиониране е под заплаха, всеки четвърти работник в БДЖ ще загуби работното си място, а хиляди възпитатели и учители ще са принудени да напуснат образованието. Останалите искания са незабавно приемане на законовата норма, с която да бъде криминализирано укриването на осигурителни вноски, както и въвеждане на данък върху финансовите транзакции, който ще генерира допълнителни бюджетни приходи от 200 млн. лева.
