Въвеждането на бонусна система в здравеопазването се приема по-скоро скептично от лекарското съсловие. От здравното министерство вече се договориха с филиалите за спешна помощ да плащат част от заплатите на екипите там по коефициент за натовареност. Впоследствие министър Москов сюрпризира джипитата с новината, че им готви нова система за оценяване. В нея е заложено личните лекари с най-добри резултати да получават премии. Медиците обаче съвсем не са убедени, че нововъведенията реално ще повишат доходите им.
Споразумението между здравното ведомство и шефовете на 28-те спешни центъра предвижда основните заплати на всички лекари, сестри и фелдшери да бъдат напълно изравнени. Целта е да се премахнат диспропорциите във възнагражденията по региони. "Има филиали, в които фелдшер взема повече пари, отколкото лекар в друг град. Дотам се е стигнало, защото парите са раздавани "на калпак" при предишното увеличение на заплатите", заяви заместник здравният министър д-р Ваньо Шарков. Например във Варна, където екипите са сред най-работещите, средните заплати са 750 лв., докато във Видин доходите в бързата помощ гонят 1200 лева. Занапред всички спешни медици ще получават по равно, но натоварените центрове в София, Пловдив, Варна, Бургас, Велико Търново и Плевен, които по презумпция покриват най-много обаждания, ще взимат 20% бонус към фонд "Работна заплата".
В интерес на истината здравните работници от линейките така и не разбраха дали "изравняването" означава 20% увеличение на всички заплати, както им бе обещано, или ще е в посока "надолу". От русенската спешна помощ пък логично попитаха как ще се определя този коефициент на натовареност – дали според времето за изпълнение на адрес, от тежестта на случая или спрямо отдалечеността на екипите? Там недоумяват "кой екип е по-натоварен – който се е занимавал два часа с тежка катастрофа или този, който през това време е изпълнил 4 или 5 "температурни" адреса"? А и каква премия трябва да получи екипът на единствената линейка в Созопол, която обслужва 10 населени места в региона?
"За момента не са ясни критериите, по които ще получаваме бонуси. Тази система за поощряване на медиците не може да е ефективна. Тя би била приложима, ако всичко в здравеопазването е наред", отбеляза председателят на Сдружението на общопрактикуващите лекари доц. Любомир Киров. Според него един от проблемите е липсата на достатъчно пари. Затова от съсловието настояват бюджетът на здравната каса за 2015-а в частта му за личните лекари да бъде увеличен с 20 млн. лева. Киров смята, че въвеждането на системата с бонуси по-скоро ще стресира специалистите, тъй като се прави на принципа "разделяй и владей". Джипитата искат обективни критерии за качество, които да са съгласувани с тях, и посочват, че цели области – Разград, Смолян, Кърджали и някои части на Северозападна България, са оголени откъм лекарски практики.
