Знаем за мениджъри на големи световни компнаии, които получават по един долар запалат, както и за други, които вземат космически за нашите представи суми. Доходите на изпълнителните директори у нас са доста под сумите получаване на запад от нас. Някои обаче успяват с допълнителни поощрения да добавят още към месечните си заплати – тантиеми, дивиденти или друг вид. Или чрез работа на няколко места.
Бизнесменът Огнян Донев, например, чрез дружеството "Донев Инвестмънтс холдинг" АД, притежава пряко 25.27% от капитала на "Софарма" АД. Той е председател и изпълнителен директор на фармацевтичната фирма. Чрез нея обаче той държи различен дял в други компании и участва в управлението им.
През миналата финансова година всички членове на съвета на директорите на "Софарма" АД са получавали само месечни постоянни възнаграждения, чийто конкретен размер е определен от общото събрание на акционерите. Размерът им е запазен без промяна спрямо 2013-а.
Иначе възнагражденията на директорите на "Софарма" АД за дванадесетте месеца на 2014-а са в размер на 480 000 лева. Само за изпълнителния директор сумата е 358 599 лева. Съгласно устава на дружеството всеки член на борда се подписва за постоянно месечно възнаграждение от 10 000 лв., а изпълнителния директор – за 30 000 лв., определени от общото събрание на акционерите.
През 2014-а на изпълнителният директор е начислено и изплатено допълнително възнаграждение (тантиеми от печалбата за 2013 г.) в размер на 80 785 лева. На членовете на съвета на директорите през изминалата година не са изплащани допълнителни възнаграждения.
Не можем да пропуснем и факта, че "Софарма" АД изплати и дивидент на акционерите си за минилата година в брутен размер от 0.07 лв. на една акция. Това означава още 2 335 191 лв. чрез "Донев Инвестмънтс холдинг" АД.
Другите участия на Донев не му носят такива големи приходи, но така или иначе добавят още пари към семейния бюджет.„Софарма Трейдинг” АД е дъщерното дружество на Софарма (71.89%). Самият Огнян Донев лично държи 4.21% от капитала на фирмата, която се занимава с търговия на едро и дребно с лекарствени средства и санитарно-хигиенни материали. Той е и председател на борда, а всеки от тримата директори е взел по 24 000 лв. заплата за миналата година.
Фирмата е на печалба през 2014-а, а тя пък е резултат от ръста на приходите от продажби на на стоки.
"Софарма трейдинг" разпредели дивидент от 0.23 лв. на акция през миналата година, а това означава поощрение още от 318 633 лв. за Донев.
"Софарма" АД притежава 9.89% в капитала на "Доверие обединен холдинг" АД, а Огнян Донев е заместник-председател на Надзорния съвет на компанията. Бизнесменът си е купил 61 502 акции на бившия приватизационен фонд.
Всички членове на Управителния и Надзорния съвет на "Доверие обединен холдинг" получават само постоянно възнаграждение, конкретния размер, на което се определя от общото събрание на акционерите на дружеството. През юни миналата година то увеличи месечното възнаграждение на членовете на надзора от 1400 лв. на 3000 лв. на човек. Заплатата на членовете на Управителния съвет пък стана 1500 лв. при 700 лв. през 2013-а.
С печалбата от 2013 г., в размер на 159 354 лв., е покрита загубата от финансовата 2012 г. (от 84 704 лв.), а с останалата сума е увеличен фонд "Резервен".
"Софарма" контролира 24.38% от "Медика" АД. Огнян Донев е председател на надзорния съвет на фирмата за производство на медицински консумативи. Тя пък е част от групата на "Доверие обединен холдинг".
Възнаграждението на членовете на надзора, което е само постоянно и фиксирано, е намалено през миналата година. То не зависи от постигнатите от "Медика" финансови резултати. Тримата са получили обшо 201 000 лв. за дейността си при платени 210 000 лв. през 2013-а.
Членовете на надзора не притежават акции на "Медика".
"Момина крепост" АД от Велико Търново е поредното дружеството, което може би ще се влее в "Софарма" АД. Фармацевтичната компания е отправила търгово предложение към останалите акционери в предприятието за производство на медицински изделия за еднократна употреба. Това се наложи след като делът на "Софарма" достигна 80.09% от капитала. Търговата цена е 3.40 лв., като Комисията за финансов надзор все още не е взела отношение към предложението.
Огнян Донев е председател на съвета на директорите на "Момина крепост". Всеки от тримата мениджъри е взел по 6000 лв. заплата през миналата година. Нито един от директорите не притежава акции на фирмата, която управлява.
КАРЕ
Има обаче и фирми, които не плащат на мениджърите си, за да работят. Една от тях е сливенската "Декотекс" АД. Тримата й директори не са получавали нито постоянно (заплата), нито променливо възнаграждение (според финансовите резултати) през миналата година, като това се решава на всяко общо събрание на акционерите на фирмата. Най-големият между тях е "Капа технолоджи" АД от София с дял от 91.937% от капитала.
Това обаче не е повлияло на старанието им, а фирмата е на печалба от 287 хил. лева. Фабриката "Декотекс", която е производител на вълнени и синтетични килими, мокети и интериорен текстил, и през миналата година беше в затруднено положение. Продължават да са ограничени и вътрешния и външния пазар заради все още слабото търсене, отчитат директорите. Приходите от продажби в България, най-вече в големите вериги магазини, осигуряват 85.48% от всички парични постъпления на фирмата. Основните външни пазари за "Декотекс" са Латвия, Румъния и Полша.
