Старши банкер от "Голдмън Сакс", която твърди, че е ограбена с милиони британски паунда от неплатени премии и е била обект на сексуален тормоз, е подписала конфиденциално споразумение с инвестиционната банка буквално часове преди да започне да се гледа делото й. Соня Перейро-Мендес – майка на две деца, разкрива, че дискриминационното отношение към нея започнало след като споделила с мениджърите си, че е бременна. Съдебното изслушване в Лондон, насрочено за сутринта на 21 април, било забавено с почти три часа, през които адвокатите на ищцата и на "Голдмън Сакс" преговаряли за извънсъдебно споразумение. Впоследствие те се явили пред съдия Андрю Глени, който отменил делото заради оттегляне на жалбата и информирал съдебния състав, че "двете страни са се споразумели и трибуналът трябва да се съобрази с договореното". А неразделна част от него е тъжителката да напусне банката.
Госпожа Перейро-Мендес, която била изпълнителен директор по инвестиране в подценени активи, внесла иск в Трибунала по трудови спорове в централен Лондон срещу "Голдмън Сакс интърнешънъл" и срещу трима банкови мениджъри. В трудовия си иск за майчинство и сексуална дискриминация тя твърди, че през последните пет години премиите и заплатата й са били орязани, защото шефовете й смятали, че "предвид бременността й тя вече не е значим дългосрочен играч". Дамата се оплаква, че е била "осмивана публично", включително заради "ангажиментите по отглеждане на детето".
Перейро-Мендес започнала работа в щатската инвестиционна група през 2003-а и постепенно се изкачила по служебната стълбица до старши банкер в лондонския й офис. Основната й заплата била определена на 250 хил. англ. лири през януари 2010-а, но две години по-късно (и три месеца след като обявила публично, че е бременна), била намалена на 192 хил. паунда. През януари 2011-а дамата получила премии за 200 хил. англ. лири, но, по нейни сметки сумата трябвало да е 910 хил. лири, защото служителите на нейната позиция получават обикновено допълнително възнаграждение в размер на 5% от печалбата, която реализират. Подобни намаления на премиалните имало и през следващите години.
Ръководството на "Голдмън Сакс" посрещнало с облекчение извънсъдебното споразумение от 21 април по поредния случай за сексуален тормоз, особено след като се разбрало, че ищцата е записала тайно разговори с някои от мениджърите си и части от тях щели да бъдат пускани по време на всички съдебни изслушвания.
