В България е сменена ценностната система и младите хора предпочитат да са чиновници, а не да работят в реалния сектор. Това коментира председателят на Българската стопанска камара Божидар Данев по време на форум за младежката заетост, организиран от Европейската сметна палата и българската Сметна палата.
По думите му заплащането в държавния и обществения сектор е по-високо, отколкото в реалния сектор – над 900 лева средна работна заплата при 850 лева в реалния сектор. Темповете на нарастване на заплатите в обществения сектор също са по-високи, допълни той.
Министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин коментира, че бизнесът трябва да се замисли защо младите хора предпочитат да бъдат чиновници.
В България се предлагат достатъчно качествени места, проблемът е, че няма млади хора с умния и компетенции, отбеляза Данев. В момента IT секторът, машиностроенето и аутсорсингът се нуждае от по няколко хиляди работници, каза Данев. Той коментира, че намаляват хората със средно специално образование, увеличават се висшистите, но с професии, които не са необходими на пазара на труда – право, икономика, социални науки. Ще се нуждаем от специалисти по роботика и интегрални схеми за квантови компютри. Младите хора предпочитат да учат нещо лесно, а не това което се търси – имаме нужда от математици, инженери, допълни той.
Според Данев голяма част от нашите компании изнасят национален доход – националната енергетика изнася електричество на по-ниски цени от това, което консумира българският бизнес.
