Младежите между 16 г. и 18 г. вече могат да работят до 22.00 часа, вместо до 20.00 ч. каквото ограничение имаше досега. Промяната е част от пакета поправки в Кодекса на труда, които влизат в сила от днес с обнародването им в "Държавен вестник", съобщиха от Главна инспекция по труда /ГИТ/.
С промените се въвеждат еднодневни трудови договори – за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. Отменя се задължението на работодателите да изготвят графици за отпуските. Остава 2-годишната давност, след края на която неизползваните дни платен годишен отпуск ще се погасяват. Давността изтича две години след годината, за която се е полагал отпускът.
Новите текстове позволяват прехвърляне на част от отпуска за следващата година, но работодателят се задължава до средата на годината да осигури използването му. За целта той може и еднолично да изпрати в платен отпуск лице, което не се е възползвало от правото си да го поиска.
