Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет избра единодушно с 12 гласа „за“ Миглена Тенева Тянкова за втори мандат административен ръководител – председател на Окръжен съд – Хасково. Всички членове на Колегията обявиха публично след получаване на резултата, че тя ги е обединила с кандидатурата си.
Съдия Тянкова има над 18 години общ юридически стаж, от които 17 години в органите на съдебната власт като съдия. В момента изпълнява функциите административен ръководител – председател на Окръжен съд – Хасково. Кандидатства за поста въз основа на придобития теоретичен, практически и административен опит, ангажираността ѝ с достиженията на съда, чийто административен ръководител е била, и личната ѝ управленска отговорност за взетите решения, предприетите мерки и постигнатите резултати. Убедена е, че заедно съдиите и съдебните служители имат потенциал да достигнат заявените стандарти за прозрачно, независимо, обективно и безпристрастно правосъдие. Тя предвижда надграждане на постигнатото въз основа на съществуващите добри практики, заложените основни цели и зададени приоритети. Според кандидата спазването на принципа на случайно разпределение на делата е начало на обективното, безпристрастно и прозрачно съдопроизводство.
Съдия Тянкова набелязва като свои приоритети спазването на препоръчителните сроковете за изготвяне на съдебни актове и уеднаквяване на съдебната практика. За целта възнамерява да продължи практиката за периодично обсъждане, анализиране, обобщаване и синхронизиране на съдебната практика в отделенията на Окръжен съд – Хасково. Част от този процес е въведената система районните съдилища да поставят конкретни проблеми, свързани със съдебната практика в района. За подобряване на качеството на съдебните дейности, на правораздаване и на обслужване на гражданите, от значение според нея е адекватното и навременно повишаване на квалификацията им.
Сред основните ѝ приоритети продължава да бъде развитието на човешките ресурси като се спазва стриктно конкурсното начало и моделът за подбор при назначаване на съдебни служители. Тя е създала практика целият колектив да бъде информиран за поставените пред него приоритети и ангажиран с тяхното изпълнение. За пълноценно реализиране на политиката на съда за прозрачност и достъпност, кандидатът намира за необходимо осигуряване на щат за служител „връзки с обществеността“.
