Присъствието на дамите във фирмения мениджмънт нараства, но все още не са представени достатъчно в управленските органи и в мениджърската професия на българските публични компании, показа проучване в. БАНКЕРЪ. Дамското присъствие на фондовия пазар у нас все още не е много забележимо. Въпреки че те са мнозинството от служителите, преобладават и в средния управленски състав. Но във висшето мениджърско ниво те все още са единици. В управителните органи на 99 от общо 493-те публични компании, представени на БФБ-София, участват и дами.
В основата на доброто управление е умението да се балансира в пазарната среда. А да е един човек успешен лидер, предполага той да се ползва с доверието и на служителите, и на акционерите, което пък идва с положителните резултати.
Възможностите за реализация при жените вече са много повече. Дамско присъствие се открива в разнообразни браншове. Но е вярно и това, че нежният пол трябва да положи доста повече усилия от мъжете, за да просперира, трябва и да доказва всекидневно професионалните си качества.
Но дамите, които са успели да се преборят с мъжките стереотипи и предразсъдъци, не са малко – представителките на нежния пол оглавяват съветите на директорите или са изпълнителни директори (самостоятелно или съвместно с друг мениджър).
Стогодишното предприятие
Захарни заводи АД
nbsp;
в Горна Оряховица се управлява от Валентина Ралева, която съвместява поста на председател на управителния съвет и изпълнителен директор. А това е най-големият производител на захар и захарни изделия в България. Компанията е и единственото предприятие в страната, което може да преработва захарно цвекло.
Захарни заводи е компания от холдингов тип и има две дъщерни дружества, в които е едноличен собственик. Те са Захар- за производство на захар в Горна Оряховица, и Захар-трейд, което не развива реална дейност. В групата влизат още и предприятия за захарни изделия, спирт, опаковки, ремонтно-механичен цех. Компанията има и собствена ТЕЦ (ТЕЦ Горна Оряховица), обособена като отделно дружество през 2009 година. Дамата отговаря за над 800 служители в групата.
Дружеството
Катекс АД
nbsp;
в Казанлък e създадено през далечната 1889 година. Произвежда главно вълнени тъкани, както и смеси от вълна с вискоза, лен и кашмир. Обемът на годишното му производство надхвърля 3.5 млн. м готови тъкани. Основните му клиенти са компании от Западна Европа, САЩ и Канада, както и фирми от Русия, от Източна Европа и от Близкия изток.
Катекс АД е частна компания, в която Експреспроект 2003ЕООД притежава 36.71% от капитала (към края на юли), а Вентчър екуити България(един от големите инвеститори в земеделска земя) е увеличил дела си до 16.84 на сто. Акционерите са поверили отговорността за управлението на компанията на Надка Антонова. В нейни ръце са също двата най-важни поста в компанията – председател на управителния съвет и изпълнителен директор. За своята мениджърска активност според официалните документи през първото полугодие на тази година тя е получила 2400 лева.
Фирмата също е засегната от проблемите в сектора, включително и от пренасочването на клиенти на български конфекционни фабрики към други държави. По този начин Катекс също изгуби клиенти.
В управителния съвет на Индустриален холдинг България има петима мениджъри, а Данета Желева е главен изпълнителен директор. На нея, както и на всички останали е определено месечно възнаграждение от 1000 лева. Тя е в управлението на бившия приватизационен фонд още от създаването му през септември 1999-а. През юли 2003 г. Желева е член на управителния съвет и изпълнителен директор, тя носи и най-голяма отговорност за мениджирането на инвестиционния портфейл на холдинга. Основните негови вложения са в морски транспорт, в корабостроене и кораборемонт, в пристанищна дейност и машиностроене.
Освен това тя винаги е на прицела на над 54 хил. дребни инвеститори (12%) и над 120 фирми акционери, които притежават съответно 88% от акциите с право на глас.
Някои дами мениджъри имат ангажименти в повече от една компания.
Паулина Халачева
nbsp;
например е избрана за изпълнителен директор от акционерите в две дружества със специална инвестиционна цел, които се занимават с инвестиции в земеделска земя. Дамата управлява Агроенерджи АДСИЦ – София от август 2008 г., и то успешно. За миналата година финансовият резултат на фирмата е печалба, от която общо 1 278 500 лв. са платени като дивидент (брутна сума по 0.061 лв. за една акция).
От април миналата година Паулина Халачева и Гергана Маркова управляват и представляват фирмата Агроенерджи Инвест АДСИЦ – София, като нейни изпълнителни директори. Любопитен факт е, че от същата дата трети член на директорския борд е още една дама – Карамфила Стоянова. Те изведоха дружеството си до печалба за 2012 г., което му позволи да разпредели като дивиденти 1 082 126 лева. А всеки акционер получи за една акция по 0.0387 лева.
При тези финансови резултати Халачева и нейните колежки ще се изправят спокойно пред акционерите и в следващите месеци.
nbsp;
nbsp;
Дори и в управлението на БФБ-София няма нито една дама. За последно сред мениджърите на борсовия оператор беше Людмила Елкова, която представляваше държавата в борда на директорите. После беше освободена, а сега е заместник-министър на финансите в правителството на Пламен Орешарски.
Преди нея по-паметливи сигурно ще си спомнят Бистра Илкова, която дълги години беше изпълнителен директор на фондовата ни борса (от 2006 до 2010 г.). И май с това се изчерпват имената на дамите…
