Холандската група Рабобанк (Rabobank) е първата европейска банка от десетилетия насам, която доброволно отмени бонусите на изпълнителните директори, информира Файненшъл таймс.
Решението на кооперативната банка е следствие от ново споразумение за заплатите на всички 35 000 служители на кредитора. Промените включват напълно премахване на бонусите за всички, с изключение на малък брой търговци и IT персонал.
Надзорният съвет стигна до заключението, че допълнителните възнаграждения за изпълнителния съвет вече не са съвместими с икономическата роля, която Рабобанк играе в холандското общество. Това заяви председателят на надзорния съвет на кредитора Ваут Декер.
Тази стъпка идва в момент, когато холандското правителство планира закон, който ще ограничи бонусите за банкерите до 20 на сто от заплатите им – едно от най-строгите правила за корпоративно заплащане в света. От следващата година Европейският съюз също ще въведе горна граница за бонусите, която е до два пъти размера на годишната заплата на висшите мениджъри.
За разлика от редица големи холандски банки като Ай Ен Джи (ING), Рабобанк не получи държавна помощ по време на финансовата криза и не е била принудена от закона да спре изплащането на бонуси. Въпреки това, кредиторът вече има въведени строги правила, които ограничават допълнителното заплащане за директорите до 30 на сто от заплатата.
Рабобанк ще бъде една от малкото европейски банки, които са забранили бонусите по свое желание. Шведския кредитор Свенска ханделсбанкен (Svenska Handelsbanken) отмени допълнителните възнаграждения през 70-те години за всички служители, включително висшите мениджъри след серия от скандали.
