Бонуси по взаимна изгода – 108 р.
Всяко поощрение, най-вече парично, е добре дошло и топли душата и на работника, и на мениджъра. От друга страна, заплатите на началниците винаги са пикантна тема за обсъждания и коментари.
Публичните дружества вече се отчетоха за дейността си пред общите събрания на акционерите си, направиха и прогнози за развитието си. Определиха и възнагражденията на мениджърите. В сумата на някои бе внесена поредната корекция, която ще ги поощрява. Собствениците на компаниите оцениха и представянето на мениджърите между общите събрания. И – къде доволни, къде не – за някои това се изрази в увеличение на заплатата. А възнагражденията на други бяха застопорени на старите им нива.
Директорите в някои компании усетиха по-чувствително как наедряват портфейлите им. И то буквално – и заради повишени възнаграждения, и от получени дивиденти, и от допълнителни плащания (бонус) за решени бизнес задачи.
"Биовет"
си спести дивидента за миналата година, въпреки че числата показват увеличение на произведените и продадени ветеринарномедицински продукти, каквито бяха и прогнозите на мениджмънта. А фирмата е направила през периода и нови инвестиции. Финансовият й резултат обаче е по-нисък в сравнение с този от 2014-а. Така политиката по отношение на печалбата се запазва. И през 2014 г. също не беше изплатен дивидент.
Но пък акционерите, без грам съмнение, одобриха предложеното разпределение на финансовия резултат за 2015-а. То донесе допълнително 500 000 лв. за председателя на надзорния съвет на компанията, т.е. Кирил Домусчиев. Той получи такава сума и през 2014 година.
С 10% от печалбата (1 080 140 лв.) бе попълнен фонд "Резервен" на дружеството, а останалите 9 221 263 лв. влязоха в перо "Други резерви".
И останалите мениджъри нямат причина да са недоволни. Акционерите не промениха размера на възнаграждението им. До следващото редовно общо събрание през 2017 г. всеки от петимата членове на управителния съвет ще получава по 9500 лв. месечно. Председателят на надзора ще взема по 10 хил. лв., а другите двама членове – по 2200 лева. Според счетоводния отчет дружеството разполага със солиден паричен ресурс от 6.881 млн. лева. С него ще може да посрещне подобни разходи без проблем.
Мажоритарният дял от 82.36% от акциите с право на глас държи "Хювефарма" АД, собственост на Кирил Домусчиев. Другите книжа са притежание на миноритарни акционери.
В бизнес плана за тази година се предвиждат инвестиции за разширяване на асортиментната листа на "Биовет", както и внедряване на нови технологии.
Някои от компаниите у нас се отчетоха с пореден дивидент към акционерите си, а не пропуснаха да дадат и бонус на мениджърите, които са донесли добрите финансови резултати. Така направиха в
"Стара планина холд"
Бившият приватизационен фонд раздава рекорден дивидент през 2016-а в общ размер на 4 269 392 лева. Брутната сума е 0.206 лв. на акция, а нетната (след приспадане на 5% данък): 0.195666 лв. за един брой. Към края на декември миналата година холдингът има 22 814 акционери, от които 80 са фирми. Общо 22.8% от капитала е притежание на чуждестранни инвеститори.
Приходите на холдинга растат, а формираната нетна печалба за 2015 г. е в размер на 4.734 млн. лв. – най-високата през последните десет години. През миналата година компанията запазва присъствието си на основните си пазари. Изключение направи руският заради негативния ефект от санкциите срещу Русия – той за жалост се задълбочи.
Акционерите не пропуснаха да поощрят и директорите на дружеството – Евгени Узунов – председател на борда, Васил Велев – изпълнителен директор, "Финанс Инвест" ООД – Пловдив и Стефан Николов. Сума, представляваща по 2% от печалбата за 2015 г., или 94 680 лв., е бонусът (под формата на тантиеми) за всеки член на съвета на директорите.
За тази година са предвидени инвестиции в предприятията от групата.Те ще се използват за въвеждането на нови продукти и за повишаване на производителността.
Общото събрание на
"Софарма"
зарадва акционерите си с брутен дивидент по 0.07 лв. на акция за 2015-а. Традицията бе прекъсната единствено през 2014 г. заради трудностите в Украйна и Русия, които се отразиха върху финансовите резултати на фармацевтичната компания. Общо подлежащата на разпределение сума е 25 846 056 лв. (25 353 857 лв. печалба, реализирана през 2015 г., и още 492 199.42 лв. неразпределена печалба от минали периоди). Останалите след изплащането на дивидента пари ще бъдат записани като допълнителен резерв на дружеството. Тъй като то купува и продава собствени акции (в момента 3.87%, по които не се плаща дивидент), точната сума за изплащане ще бъде определена въз основа на предоставен от "Централен депозитар" списък на акционерите, имащи това право.
Тези, които са допринесли за този резултат, също не са забравени. Основните акционери към края на март тази година – "Донев инвестмънтс холдинг" АД (24.73%), "Тeлекомплект инвест" АД (20.07%), "Ромфарм компани" ООД (18.04%), решиха постоянното месечно възнаграждение на членовете на съвета на директорите и изпълнителния директор да остане непроменено до следващото общо събрание.
Но заедно с това, съгласно устава, на изпълнителния директор Огнян Донев ще бъде изплатено допълнително възнаграждение в размер на 1% от размера на печалбата за 2015 г. (според одитирания годишен финансов отчет). Акционерите гласуваха и 2% от печалбата да бъдат разпределени между висшия мениджърски екип на дружеството като допълнително възнаграждение (тантиеми). От това решение пък ще се възползват другите членове на борда: Весела Стоева, Огнян Палавеев, Александър Чаушев и Андрей Брешков. Само за работата си като директори на фармацевтичната фирма петимата са получили общо за миналата година 1.154 млн. лева.
Палавеев и Чаушев, които имат акции в "Софарма", както и Огнян Донев, като собственик на акционера "Донев инвестмънтс холдинг", ще допълнят доходите си и с пари от разпределения дивидент.
"Хидравлични елементи и системи"
определи 3 638 751 лв. да бъдат изплатени като дивиденти. Нетната печалба за 2015 г. е 4.084 млн. лева. В този случай всеки акционер ще получи по 0.20 лв. брутен дивидент. За притежателите на книжа на "ХЕС" той е деветнайсети поред. За 2014 г. дивидентът беше в размер на 0.16 лв. на акция. И приходите от основната дейност, и печалбата на дружеството са по-високи на годишна база. Ескалацията на взаимните санкции между ЕС и Русия продължава обаче да влияе с обратен знак, което представлява и риск за бизнеса .
Най-голям акционер в предприятието е "Стара планина холд" АД, притежаващ 64.53% от уставния капитал. Той ще вземе и лъвския дял от дивидента. Доволен от свършената от директорите на ямболската фирма работа мажоритарният собственик гласува на всеки член на съвета на директорите по 2.5% от печалбата, която те ще получат под формата на тантиеми.
От този бонус ще се възползват "Лома" ЕООД – София, председател на борда и представлявано от Евгений Узунов, "Велев Инвест" ООД – София, изпълнителен директор, представлявано от Васил Велев, и "Мая-Пл" ООД – Пловдив, член, с представител Спас Видев.
===========…
На проведено редовно ОСА от 26.06.2017 г. на Монбат АД-София (5MB) са взети следните решения:
– Приема индивидуален и консолидиран доклад на управителните органи за дейността на дружеството през 2016 г.;
– Приема годишните финансови отчети на дружеството за 2016 г. (индивидуален и консолидиран);
– Освобождава членовете на управителните органи от отговорност за дейността им през 2016 г.;
– Избор на Одитен комитет с едногодишен мандат;- Приема статут на Одитния комитет;
– Промени в устава на дружеството;
– Разпределя печалбата на дружеството след данъци, реализирана през 2016 г., в размер на 18 102 841.16 лв., както следва:
Сумата от 7 070 841.16 лв. се отнася като неразпределена печалба;
Сумата от 11 032 000 лв. се разпределя като дивидент на акционерите;
– Овластява Съвета на директорите да определи допълнително възнаграждение на членовете на СД за 2016 г.;
Право на дивидент имат лицата, вписани в регистрите на Централен депозитар като акционери 14 дни след датата на ОСА, или към 10.07.2017 г.
Последната дата за сключване на сделки с акции на това дружество на Борсата, в резултат на които приобретателят има право на дивидент, е 06.07.2017 г.
На проведено на 26.06.2017 г. редовно ОСА на Монбат АД-София (5MB) е взето решение за разпределяне на дивидент за 2016 г., както следва:
– Брутен дивидент на една акция: 0.282 лв.;
……………
Протокол от Общо събрание на акционерите на Ютекс Холдинг АД-София, проведено на 27.6.2017 г. Прие доклад за дейността и сч.отчет за 2016-а. Освобождава от отговорност Сергей Давидов (до септ.2016), Андрей Сергеев давидав, Ив.василев и Емил Асенов. От 1 юли месечното възнаграждение на А.давидов се променя на 2013.51 лв., на Е.Асенов – на 2000 лв. Благодарение на предприетите мерки, финансовият резултат на Ютекс холдинг за 2016 г. се подобри с над 30% спряма този отпреди година по-рано. На основание на това Андрей Давидов е гласуван бонус в размер на 3 350 лева.
промени в СД. Освобождава Ив.Василев като член на борда и избира Константин Йовчев. Брутното му възнаграждение ще е 641 лева.
……………..
Във връзка с проведеното на 26.06.2017 г. редовно заседание на общото събрание на акционерите на МОНБАТ АД, Ви уведомяваме за важните решения, приети от акционерите а именно:
1. Общото събрание на акционерите прие индивидуалния и консолидирания годишни доклади на Съвета на директорите за дейността на дружеството през 2016 г., одитираните индивидуален и консолидиран годишни финансови отчети на дружеството за 2016 г. и одиторските доклади, годишния доклад за дейността на директора за връзки с инвеститорите на МОНБАТ АД през 2016 г. и доклада за дейността на одитния комитет за 2016 г.
2. Общото събрание на акционерите прие решение Печалбата на дружеството след данъци, реализирана през 2016 г. в размер на 18 102 841.16 лева да бъде разпределена както следва – сумата от 7 070 841,16 лева да бъде отнесена като неразпределена печалба, а сумата от 11 032 000 лева да бъде разпределена на акционерите като дивидент. Право да получат дивидент имат лицата, вписани в регистрите на Централния депозитар като акционери към 14-тия ден след датата на ОС. ОСА овласти СД на дружеството да предприеме всички необходими правни и фактически действия относно изплащането на дивидента на акционерите, включително избор на търговска банка, начален и краен срок за изплащане на дивидента.
3. Общото събрание на акционерите освободи от отговорност членовете на Съвета на директорите за дейността им през 2016 г.
6. Общото събрание на акционерите овласти Съвета на директорите на дружеството да определи допълнително възнаграждение за 2016 г. на членовете на СД на МОНБАТ АД в общ размер на до 500 000 лева, както и да разпредели допълнителните възнаграждения между членовете СД в рамките на гласувания размер.
7. Общото събрание на акционерите прие решение за промяна в Устава на дружеството
………………….
Редовното годишно общо събрание на акционерите (РГОСА) на „Прайм Пропърти БГ” АДСИЦ, ЕИК 131148642, насрочено на 29.06.2017 г., от 14:00 ч., в седалището, на адреса на управление на дружеството: гр.София, ул.”Антим I” No.14
„1. Приемане на годишния финансов отчет на дружеството за 2016 г. и на доклада на съвета на директорите за дейността на дружеството през 2016 г.; 2. Приемане на годишния консолидиран финансов отчет на дружеството за 2016 г. и на консолидирания доклад на съвета на директорите за дейността на дружеството през 2016 г.;
5. Приемане на решение за промяна в Политиката за определяне и изплащане на възнагражденията на членовете на съвета на директорите на „Прайм Пропърти БГ“ АДСИЦ; Проекторешение: РГОСА изменя Политиката за определяне и изплащане на възнаграждени-ята на членовете на съвета на директорите на дружеството, като включва като условие за изплащането на допълнително възнаграждение на Председателя, Заместник-председателя и Изпълнителните членове на съвета на директорите наличието на реализирана от дружеството печалба. Допълнителните възнаграждения да бъдат ограничени в размер до 0,5% (нула цяло и пет десети на сто) от средната годишна стойност на балансовите активи на дружеството и до 10 % (десет процента) от реализираната през предходната годинапечалба, изчислена на базата на чл.10, ал.3 от ЗДСИЦ (като се елиминират ефектите от преоценка на имотите през годината). Конкретният размер на допълнителните възнаграждения да се определя съгласно решение на съвета на директорите в рамките на описаните проценти.
6. Приемане на решение за освобождаване от отговорност на членовете на съвета на директорите за дейността им през 2016 год.;
Нови точки /т.12 и т.13/ в дневния ред на РГОСА, включени по искане от акционера „Ес Ви Ес” АД, ЕИК 1121109937.
Искане по чл.223а във връзка с чл.118, ал.2, т.4 от ЗППЦК, от акционера "Ес Ви Ес" АД, ЕИК 121109937, за включване на нови въпроси в дневния ред на заседанието на Редовното годишно общо събрание на "Прайм Пропърти БГ" АДСИЦ, насрочено за 29.6.2017 г., именно:
т.12. Промяна на членовете на съвета на директорите на "Прайм Пропърти БГ" АДСИЦ. Проекторешение:РГОСА освобождава "Победа" АД, ЕИК 102047327 като член на съвета на директорите на "Прайм Пропърти БГ" АДСИЦ и избира "Ес Ви Ес" АД, ЕИК 121109937 за член на съвета на директорите на дружеството. т.13. Изменение и допълнение на Устава на"Прайм Пропърти БГ" АДИСЦ. Проекторешение: РГОСА приема решение за изменение и допълнение на Устава на "Прайм Пропърти БГ" АДСИЦ, както следва: чл.54 ал.3 се заличават думите "по чл.173 ЗППЦК" и вместо тях се приема "на чл.28 и глава пета от Закона за дейността на колективните инвестиционни схеми и на други предприятия за колективно инвестиране." В чл.56 ал.2 се заличава думата "съда" и вместо нея се приема "длъжностното лице по регистрацията към Агенция по вписванията". В чл.57 ал.1 в края на текста след думата "одитори" се поставя запетая "и предложение за разпределение на печалбата." В §1 от ДЗР след думите "Търговския закон" сепоставя запетая и се добавя "Закона за дейността на колективните инвестиционни схеми и на други предприятия за колективно инвестиране."
Ще се обсъди доклад за дейността и финансов отчет за 2016 г. Освобождаване на члновете на СД от отговорност. Промяна в политиката за определяне и изплащане на възнагражденията в дружеството: Като условие за изплащане на допълнително възнаграждение на председателя, заместник-председателя и изп.членове на СД наличието на реализирана от дружеството печалба. Допълнителните възнаграждения да бъдат ограничени в размер до 0.5% от средната годишна стойност на балансовите активи на дружеството и до 10% от реализираната през предходната година печалба изчислена на базата на чл.10, ал.3 от ЗДСИЦ (като се елиминират ефектите от преоценката на имотите през годината). Конкретният размер се определя от СД.
……………….
М+С хидравлик АД-Казанлък (5MH) свиква ОСА на 18.05.2017 год. от 13.30 ч. в гр. Казанлък, ул. Козлодуй № 68, при следния дневен ред:
– Доклад на управителните органи за дейността на дружеството през 2016 год.;- Приемане на годишния финансов отчет на дружеството за 2016 год.;
– Освобождаване на членовете на управителните органи от отговорност за дейността им през 2016 год.;
– Решение за разпределение на финансов резултат. Проект за решение: Съветът на директорите предлага печалбата за 2016 год. да се разпредели, както следва:
1. Сума в размер на 10 151 232 лв. за изплащане на дивиденти при следните параметри:
Брутна сума на акция: 0.26 лв.; Начало на изплащане на дивидента: 03.07.2017 год.; Срок за изплащане на дивидента: три месеца;
Начин на изплащане: чрез Централен депозитар АД и Интернешънъл Асет банк АД, клон Казанлък;
2. Тантиеми за членовете на Съвета на директорите;
3. Остатъкът да се отнесе в неразпределената печалба на дружеството;
– Приемане на доклад за прилагане на Политика за възнагражденията на членовете на управителните органи;
– Одобряване на допълнително възнаграждение за всеки служител на дружеството;
– Определяне на възнагражденията на членовете на Съвета на директорите;
– Промени в Одитния комитет;- Одобряване на Правила за работа на Одитния комитет;
……………..
18-05-2017 – Уведомление за паричен дивидент
На проведено на 18.05.2017 г. ОСА на М+С хидравлик АД-Казанлък (5MH) е взето решение за разпределяне на дивидент за 2016 г., както следва:
– Брутен дивидент на една акция: 0.26 лв.;- Начална дата за изплащане на дивидента 03.07.2017 г.- Срок за изплащане на дивидента: три месеца;
– Начин на изплащане на дивидента: чрез Централен депозитар АД и Интернешънъл Асет Банк АД, клон Казанлък.
Право на дивидент имат лицата, вписани в регистрите на Централен депозитар като акционери 14 дни след датата на ОСА или към 01.06.2017 г.
Последната дата за сключване на сделки с акции на това дружество на Борсата, в резултат на които приобретателят има право на дивидент, е 30.05.2017 г.
……………
М+С хидравлик АД-Казанлък представи уведомление за паричен дивидент.
Решението за разпределяне на паричен дивидент е взето на ОСА на дружеството проведено на 18-05-2017 г. в Казанлък – 6100. На ОСА е гласуван дивидент за 2016 г. в общ размер на 10151232.00 Размер на дивидента за една акция бруто – 0.26 лв. Размер на дивидента за една акция нето (само за акционери физически лица) – 0.234 (само за акционери физчески лица) лв.
…………………….
((с тантием звършва управлението си в Медика и изпдисректор . До края на годината Медика ще се влее в софарма и прекраява своето съществуване без ликвидация.
Медика АД-София представи покана за свикване на Редовно общо събрание на акционерите и материали за общо събрание на акционерите, което ще се проведе на 02-06-2017г. от 15:30 часа в 1756, гр. София, ул. „Лъчезар Станчев“ № 5, Софарма Бизнес Тауърс, сграда А, ет. 9 , при следния дневен ред:
1. Приемане на годишните доклади на Управителния съвет (УС) за дейността през 2016 г.
2. Приемане на годишните финансови отчети за 2016 г.
6. Освобождаване от отговорност на членовете на Надзорния съвет (НС) и членовете на Управителния съвет (УС) за дейността им през 2016 г.
7. Разпределение на печалбата на Дружеството за 2016 г.
Проект за решение: ОСА приема решение за разпределение на печалбата на Дружеството за 2016 г. съгласно предложението на УС, приложено в писмените материали за ОСА.
8. Приемане на решение по чл. 48, ал. 5 от Устава на Дружеството за изплащане на допълнително възнаграждение на Изпълнителния директор.
…………………
13-04-2017 – Представяне на покана за свикване на ОСА и материали за ОСА
Актив Пропъртис АДСИЦ-Пловдив (5AX) свиква редовно ОСА на 02.06.2017 г. от 11.00 ч. в гр. Пловдив, ул. Нестор Абаджиев 37, ет. 2, при следния дневен ред:
– Индивидуален и консолидиран доклад на управителните органи за дейността на дружеството през 2016 г.;
– Приемане на годишния финансов отчет на дружеството за 2016 г. (индивидуален и консолидиран);
– Избор на Одитен комитет по чл. 107 от Закона за независимия финансов одит;- Одобряване на статут на Одитния комитет;
– Освобождаване на членовете на управителните органи от отговорност за дейността им през 2016 г.;- Преизбиране на членовете на Съвета на директорите за нов петгодишен мандат – Стоян Лилов, Димитър Русев и Дилян Панев – изп.директор;
– Промени в устава на дружеството; Увеличението на капитала се реализира с решение на ОСА. Облигации се издават след решение на ОСА. Всеки от членовете на СД получава месечно възнаграждение с фиксиран размер, което не може да превишава 20 пъти размера на минималната РЗ за страната Освен месечно възнаграждение, председателят и зам.-председателят на СД , както и изп.директори и други членове на СД, могат да получават допълнително възнаграждение (тантиеми). Размерът на всяко възнагрлаждение се определя от СД въз основа на чл.60 от Устава.
– Решение за разпределение на финансов резултат; Дружеството е на загуба от 274 153 лв. Предложението е тя да остане непрокрита.
– Промяна в начина, по който се формира възнаграждението на изпълнителния член на Съвета на директорите; Годишното възнагражедние/тантием в размер на 0.25% от основния к-л на дружеството в кра яна 2017 г. ще бъде дължимо по досегашния ред за периода между 1.1.2017 и 31.5.2017 г. Считано от 1.6.2017 г. изп.директор ще получава само месечно възнаграждение с фиксиран размер от 13 минимални РЗ за страната и от тази дата няма да се начислява и изплаща тантиема.
– Приемане на промени в политика за възнагражденията на членовете на управителните органи; Дружеството изплаща на членовете на СД само постоянно възнагражедние, под формата на месечно възнаграждение с фиксиран размар и тантиеми, изплащани веднъж в годината. Изплащаното възнаграждение не се формира на база на постигнатите финансови резултати.
– Приемане на доклад за изпълнение на политиката за възнагражденията на членовете на управителните органи.
– При липса на кворум събранието ще се проведе на 19.06.2017 г. от 11.06 ч. на същото място и при същия дневен ред.
……………………
КАРЕ
Тантиеми Това са суми, които се отделят от чистата печалба, с предназначение да бъдат в последствие изплатени на управителите, членовете на проверителния съвет и на чиновниците, като възнаграждение за дейността им през изтеклата година. Тантиемите са едно обикновено явление в живота на големите предприятия и намират все по-широко приложение, тъй като чрез тях интересите на отделната личност се свързват с тези на предприятието, в което тя работи.
Това е специфична форма за възнаграждение на висшите управленски кадри
ПОНЯТИЕТО "тантиема" съществува отдавна.
Може би още от момента, когато са възникнали първите търговски предприятия и
техните собственици са започнали да прехвърлят отговорностите на управлението на
лица, които не са били собственици на бизнеса.
Терминът произхожда от френското tantieme
и освен на част от лихва или печалба носи смисъла на форма за възнаграждение на
управителя чрез разпределяне на
част от печалбата на
предприятието. Това е награда за добросъвестна дейност и постигнати
резултати.
Целта на тантиемите е доста прозаична, но
стои в основата на почти всяко добро управление: да създаде стимул за мениджъра
да преследва поставените му от собственика високи цели за увеличаване на
печалбата или разширяване на бизнеса.
В българското право тантиемите получават
легалната си дефиниция в данъчните разпоредби и по-точно в § 1, т. 21 от
Допълнителните разпоредби на Закона за облагане на доходите на физическите лица
(ЗОДфЛ). Съгласно това определение "тантиеми" са възнагражденията, изплащани на
управители и ръководители на предприятия след облагане на печалбата с данък,
изразени в процент от печалбата, дохода, оборота или други икономически
показатели на предприятието.
