Разрешение за пребиваване и работа със "синя карта на ЕС" вече ще се издава за срок до четири години, реши парламентът. Досега чуждестранните специалисти получаваха такава карта само с валидност за една година.
Тя стана факт с приемането на второ четене на промени в Закона за МВР, с които се правят изменения и в Закона за чужденците в Република България, и в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
В случай че срокът на трудовия договор на експерта е по-малък от четири години, "синя карта на ЕС" се издава само за срока на наемането му, удължен с три месеца. Но депутатите вписаха и възможността да може да се подновява при наличие на основания за това.
Подобно разрешение за пребиваване и работа със "синя карта на ЕС" могат да получат чужденци, които са висококвалифицирани работници по смисъла на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и притежават работна виза или разрешение за продължително пребиваване в България на друго основание.
Освен това при кандидатстване за първоначален достъп до пазара на труда и за продължаване на срока на синята карта на ЕС вече няма да се изисква чужденецът да пребивава извън територията на България. Депутатите намалиха от 400 на 100 лв. таксата, която работодателят внася, за предоставяне или продължаване на срока на решението за достъп на експерта до трудовия пазар у нас.
Виза за краткосрочно пребиваване ще може да бъде издадена и на чужденец, който желае да извършва сезонна работа у нас в срок до 90 дни, решиха още депутатите и направиха съответни промени и в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Досега работниците, които са граждани на трети държави, които имат виза за краткосрочно пребиваване в България, нямаха право на достъп до нашия пазар на труда.
От ГЕРБ обясниха, че при изготвянето на промените във вътрешната комисия са се съобразили с предложения на Националния съвет за тристранно сътрудничество. С промените режимът за синята карта става малко по-облекчен и за по-продължително време, като очакванията са, че това ще подпомогне работодателите при решаване на най-съществения проблем на страната ни – недостигът на висококвалифицирани кадри и на сезонни работници.
