Един от всеки четирима европейци лъже за заплатата си по време на интервюта за работа, твърдят нови изследвания. Според доклад на холандската изследователска компания Intelligence Group, една пета от европейците са преувеличили настоящата си заплата с 10% или повече. Изследването обхваща 60 000 души в 28 европейски страни през миналата година. Данните показват, че един от всеки четирима кандидати не е казал истината за своите доходи, като почти 40% от анкетираните твърдят, че са вдигнали реалната си заплата с между 15% и 25%.
Мъжете са по-склонни да преувеличават заплатата си в опит да осигурят по-висока оферта от потенциални работодатели, като 28% от мъжете признават, че лъжат за доходите си в сравнение с 24% от жените. Представителите на силния пол също така водят преговори за заплащането още по време на процеса на набиране на персонал по-често от жените, макар че по-малко от половината европейци заявяват готовност да договорят заплатата си с нов работодател.
43% от германците са признали, че преувеличават доходите си по време на процеса на интервю, показват данните, цитирани от CNBC. Словаците и австрийците са следващите в класацията на лъжещите относно доходите си. На другата крайност са гърците, които са най-честни за своите реални приходи, като трима от четирима кандидати казват истината за настоящата си заплата при интервюта за работа. Великобритания е нация, в която хората най-често споменават по-нисък доход от настоящата си заплата. Също така данните са показателни, че има най-малка вероятност британците да договарят предложение за заплата спрямо другите европейци.
Българските, словенските и румънските кандидати преувеличават заплатите си в най-голяма степен от анкетираните, като приблизително половината заявяват, че са добавяли от 20 до 25% към текущите си заплати, когато потенциален работодател ги е питал за доходите им.
