Имаме най-скъпият ток за индустрията и най-евтиният за бита. Трудно е да се обясни на хората, че от тази схема не печелят, а напротив – бедният плаща повече, а богатият – по-малко. Представители на бизнеса, които ползват именно производствен ток, вече отчитат сериозни загуби. Накрая всичко отива на гърба на народа, защото не можеш да издържиш няколко увеличения и да не вдигнеш цената. Това коментира председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Днес асоциацията организира среща с браншовите организации на тема „Актуални възможности и необходими действия в подкрепа на българския бизнес“. В нея участват представители от министерството на образованието, на икономиката, на труда и социалната политика.
"Бизнесът и властта отново ще се срещнат в началото на март по темата с цената на електроенергията за индустрията в България. След втората среща с министъра на енергетиката работодателите ще вземем своето решение как да продължим по-нататък – дали по пътя на разговорите или чрез други по-радикални стъпки. Те включват и протестни действия, каквито имаше преди няколко години“, предупреди Велев.
Според него другата важна задача е либерализация на пазара и свързване с околните пазари на дълбочина с европейския, така че местни играчи да не могат да манипулират нашия малък пазар, както в момента се случва. Тези играчи са, както от страна на БЕХ, така и от страна на големи търговци в частния сектор. Работодателите остро реагираха на случващото се с цените на енергийната борса. Тогава Васил Велев също заяви, че при пазара на ток в България се наблюдават всички признаци на организирана престъпна група.
Приоритетите на най-широко представителната работодателска организация – АИКБ за настоящата година са в областите на преодоляване на недостига на човешки ресурси, ускоряване на реформите в образователната система, с акцент върху професионалното образование, ускорено изграждане на електронното управление, реформата в сектор „Енергетика“, изработване на механизъм за договаряне на минимална работна заплата по икономически сектори, отпадане на минималните осигурителни доходи и др.
„Една от важните теми е недостигът на човешките ресурси – подкрепа за реформите в образованието, висшето образование, подкрепа за активните действия на пазара на труда по облекчаване на трудовата имиграция. Агенцията по заетостта от износител на човешки ресурси, трябва да се превърне във вносител. Нееднократно сме били камбаната, че всяка година губим по 50 000 души на пазара на труда по демографски причини. Този недостиг не може да се компенсира само с повишаване на производителността. Всички в ЕС, освен нас, са предприели активни стъпки за облекчаване на процедурите за трудова имиграция. Искаме точно това, да приложим добрите практики у нас“, коментира Васил Велев.
