От 31 март започва кандидатстването на фирми по правителствената антикризисна схема "60/40". за запазване на работните места в предприятията, които са пряко засегнати от въведеното извънредно положение.Подпомагане могат да получат компании от сектори като търговия на дребно, сухопътен транспорт, хотелиерство, ресторантьорство, туристически дейности. За да получат компенсации, фирмите от останалите отрасли в икономиката, трябва да докажат, че през март 2020 г. имат с 20% по-ниски приходи спрямо същия период на миналата година.
"Ще се помогне на тези фирми, които мислят, че ще се върнат след това на пазара. В Германия мярката се прилага в същия размер. Няма безспорна мярка. Опитваме се да стигнем до всяка група. Не искаме масови фалити, мислим и за работника. Възможно е да предложим и други мерки", заяви вицепремиерът Томислав Дончев.
Той смята, че правителството може да обогати мярката, която до момента струва на бюджета 1 млрд. лв., но държавата не може да влезе във всяка фирма и да плати всеки наем.
Според министъра на труда и социалната политика Деница Сачева е допустимо работодателите да кандидатстват за част от служителите си, както и за период по-малък от три месеца. Задължително условие е трудовите правоотношения на работниците да са сключени преди обявяването на извънредното положение.
„Мярката 60/40 е краткосрочен инструмент за спешна подкрепа на бизнеса за запазване на заетостта, но и за гарантиране на доходите на служителите. Държавата покрива 60% от осигурителния доход на работниците. Направили сме процедурата за кандидатстване максимално бърза – по електронен път през бюрата по труда. Опростената процедура не означава, че няма да има ефективен контрол. Той ще се осъществява чрез Главната инспекция по труда (ГИТ) и Национална агенция за приходите (НАП)", посочи Сачева и допълни, че проверки ще бъдат извършвани през цялата година. Тези, които си позволят злоупотреба, ще бъдат санкционирани и ще трябва да възвърнат сумата.
Асоциацията на индустриалния капитал в България призова Законът за извънредното положение да бъде променен, за да помогне на повече хора да запазят работата си в рамките на същия ресурс от 1 млрд. лева.
Според организацията само предприятия и компании, които все още не са изпаднали в дълбока криза, ще могат да приложат предлаганата схема за помощ 60/40, която по изчисления на Асоциация на индустриалния капитал в България реално е 23/77 от нетния разполагаем доход на работника. Така от нея няма да се възползват онези фирми, които имат най-голяма нужда от подкрепа, за да запазят работните места на хората.
Според адвокати по търговско право размерът на подкрепата от бюджета зависи най-вече и от стабилността и възможностите на държавата ни.
По думите на Николай Цветанов, за да има право работодателят да получи обратно от държавата формата на помощ, той следва да е заплатил както възнаграждението на работника и служителя, така и всички допълнителни осигуровки. Според търговските адвокати това означава, че помощта не е 60 на 40 , а 40 на 60.
"Защото относителната тежест на тези 600 лв., които работодателят следва да заплати във връзка с осигурителния доход на служителя, са по-скоро близко до 40%“, обясни Цветанов.
