Всяка една криза променя по някакъв начин живота ни – към по-хубаво или към по-лошо. Сега на дневен ред е пандемията от коронавирус. Тя може да се окаже катализатор за нещо ново – по-честата работа от вкъщи в бъдеще, показва проучване на Colliers по темата, в което са се включили над 3000 участници от 25 държави. Някои от основните данни в него са:
Резултатите от проучването потвърждават, че пандемията ще доведе до съществени промени в начина, по който хората работят. Намираме се в процес на най-масовото изпробване на дистанционна работа в човешката история досега, което ще промени значително работните ни навици. "Важно е да разберем какъв е опитът на хората в този период. Това проучване ще ни помогне да съберем информация от целия свят, на която компаниите, с наша помощ, да могат да базират решенията си за подобрения и оптимизации", казва Крис Маклърнън, директор, Colliers EMEA.
Вече е ясно, че много хора одобряват работата от вкъщи и вероятно ще желаят в някаква степен да имат възможност да се възползват от нея отново и след кризата. Повечето споделят, че биха желали след пандемията да работят от вкъщи веднъж или повече на седмица.
Според Яняп Богард, директор консултантски услуги за работни пространства, Colliers EMEA, се намираме в една предизвикателна, но и уникална сама по себе си ситуация, която ни дава много възможности. "Трябва да се възползваме от тях и да оценим предимствата и недостатъците в различните начини на работа. Това е причината да проведем проучването", допълва експертът. Първоначалните резултати (финалните ще бъдат готови в края на април) показват интересни факти.
Повечето от анкетираните споделят, че производителността им не се е променила в резултат на дистанционната форма на работа, а почти равен брой участници са на двете противоположни мнения относно посоката на въздействие върху продуктивността им. Продуктивността е нараснала най-много в сферата на финансовите и професионалните услуги, както и в областта на технологиите, а е спаднала в най-голяма степен в секторите на правото, образованието и проучванията. Над 70% от хората, които до момента са извършвали професионалните си ангажименти само в офиса, биха искали да могат да го правят и вкъщи поне веднъж в седмицата. А това пък ще окаже съществено влияние върху бъдещите изисквания на компаниите към офис пространството.
Интересно наблюдение, е че сред служителите, които са работили четири седмици от вкъщи в резултат на кризата, само 7% искат да се върнат към предишния режим на работа в офиса. При хората, които са били само една седмица вкъщи, този процент е 22 на сто.
Проучването проследява и спецификите на дистанционната работа при хората с различна големина на домакинството. Над една трета от хората казват, че вкъщи имат много повече поводи да се разсейват. Основната причина за това са децата, следвани от други членове на семейството, както и домашните любимци. Хората, които живеят сами и тези, които са само с партньора си, са най-концентрирани.
Мястото, което се използва за работа от вкъщи, обикновено е самостоятелна стая, както и всекидневна (за около една трета от хората), спалнята (17%) и кухнята (15%). Резултатите от изследването сочат, че хората, които живеят със съквартиранти, предпочитат да работят в офиса в по-голяма степен, отколкото тези, които са сами или със семейства.
