Разликата в заплащането по пол в България е 12,5 процента, сочат последните данни на Националния статистически институт за 2018 година. Въпреки заложените правни гаранции, равното заплащане за един и същи труд все още не е реалност за работещите жени и мъже. Това е един от основните изводи в проекта на доклад за равнопоставеността между жените и мъжете у нас за 2019 година, публикуван за обществено обсъждане.
Най-големи разлики в средното месечно заплащане по пол има в сектора "Хуманно здравеопазване и социалната работа" – 27%, където жените преобладават и са наети на по-нископлатена работа – медицински сестри и социални работници.
Най-ниска разлика пък и отчетена в административните и спомагателни дейности и в строителството.
Заетите жени преобладават в образованието, хотелиерството и ресторантьорство, финансовите и застрахователните дейности и търговията.
Мъжете са преобладаващо заети в селското и горското стопанство, преработващата промишленост, строителството и транспорта.
При среден осигурителен доход за страната през 2019 година от 986 лв., за мъжете той е малко над 1000 лв, а за жените – 936 лв. Разлика има и в размера на пенсиите, като средният основен месечен размер за жените през 2019 г. е едва 286 лв., което е със 136 лв. по-малко от този на мъжете
