Демокрацията спира развитието, държавата би могла да се управлява на принципа на корпорацията – борд на директорите и изпълнителен директор. Бордът се избира мажоритарно от „акционерите“ – всички хора. Ако изпълнителният директор не се справя, си заминава веднага, без избори. Тогава партиите сами ще изчезнат, те пречат – всичко в света се променя, само партийните системи са вечни, това не е естествено. Анализът е на ПР експертът Максим Бехар във видео интервю за „Студио Банкеръ“.
Вижте цялото интервю с Максим Бехар тук:
https://www.youtube.com/watch?v=OxR3jLLnZMo&feature=youtu.be
В интервюто Максим Бехар каза още:
Един премиер трябва по друг начин да отправя своите послания. Не може пари да се раздават така. Това е обратното на модерното управление, за което говорим. Управляващите водят по безобразен начин своята комуникация. В България има много млади и интелигентни хора, които биха управлявали държавата веднага с визия за бъдещето. Ще се случи съвсем скоро.
Пострада ли бизнесът, животът ни ще се промени из основи. И това ще се случи. Затова дори в заглавието на книгата „Пет минути до утре“ отправям предупреждението, че имаме на разположение пет минути, за да реагираме на промените. Ако тези 4-5 млрд. хора на планетата и тези 7 млн. в България не намерим изход как да живеем оттук нататък, как да печелим и да се променяме, животът ни ще стане много труден.
Само допреди 15-20 г. влиятелни бяха телевизионните водещи, политиците, спортистите, лицата от шоубизнеса. Тоест лицата от ТВ екрана и заглавията на вестниците. Сега на обществото влияят хора от сациалните медии, които имат обхват по-голям от всяка телевизия. И хората са объркани на кого да вярват. Много скоро ще се събудим и ще си зададем въпроса: кого избираме да ни управлява?
Ако можеше да си купиш „Шпигел“ или „Льо Монд“, те нямаше да се казват така.
Някои съвременни лидери изглеждат като карикатури. Съвсем неотдавна живеехме във времето на Тачър, Кол, Митеран, Рейгън – все визионери. Докато пишех книгата открих простичката разлика между мениджър и лидер. А тя е, че мениджърът управлява, а лидерът направлява. Бизнесът също търси своите визионери.
В гигантският поток от информация трудно можем да преценим кое е важно и кое не и особено кое е истина и кое неистина. Фалшивите новини създават гигантски хаос в целия информационен поток. Ситуацията с корона вируса ярко показва това.
