Според годишната анкета на Българската стопанска камара около 40 на сто от работодателите са въвели частична или пълна дистанционна работа в почти всички сектори. Проучванията показват, че общуването през интернет платформи е много по-изморително за служителите в сравнение със срещите лице в лице.
При дистанционна работа в някои случаи се наблюдава свръхнатовареност.
В дългосрочен план тази практика ще има вредно въздействие върху здравето и производителността. Възникват проблеми в екипното взаимодействие и менторството, посочват от БСК.
Освен това, въпреки по-голямата ангажираност при дистанционната работа, засега системите за стимулиране не са променени, не се покриват от работодателите някои от разходите на служителите за ток, интернет и други.
