“На днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, продължило над 2 часа, Българската стопанска камара подкрепи предложението за нов размер на минималната работна заплата от 770 лв., предложен от министъра на труда и социалната политика.”
Това обяви днес (23 декември) зам.-председателят на Българска стопанска камара (БСК) Мария Минчева.
Тя уточни, че според БСК изменението трябва да влезе в сила в средата на следващата година.
По предложение на БСК, през януари се очаква сформиране на работна група с участието на работодатели и синдикати, които да изработят план за прилагане на Директивата за адекватни минимални работни заплати (МРЗ). Според тях това е ясен сигнал към народните представители, че дебатът за МРЗ трябва да се състои в Националния съвет за тристранно сътрудничество, а не в Народното събрание. От БСК смятат и че промените в Кодекса на труда, отнасящи се до темата, не трябва да бъдат изобщо разглеждани.
От своя страна работодателите са категорични, че ще инициират разговори с Европейската комисия и Международната организация на труда за действията на българската държава, в лицето на българския парламент, в случай на реализиране на тази или подобни законодателни инициативи, които тотално подменят целите и духа на директивата и международните стандарти в трудовото законодателство, подкопават и обезсмислят социалния диалог.
Директивата на Европейския съюз изисква държавите членки, които имат законова минимална заплата, да въведат процеси, които да гарантират, че МРЗ е адекватна.
Директивата цели гъвкавост, за да може минималната заплата да бъде преразгледана, ако обстоятелствата се променят, например поради инфлация. Директивата предлага държавите членки да използват референтни стойности от 50% или 60% от средната брутна заплата.
По данни на Националния статистически институт (НСИ) за септември 2022 г. средната брутна работна заплата е 1787 лв., което означава, че МРЗ трябва да бъде над 893 лева.
