„Амазон“ ще съкрати над 18 хил. служители – най-голямата редукция в историята на компанията и пореден признак, че спадът в технологичния сектор се задълбочава. Главният изпълнителен директор Анди Джеси е съобщил за уволненията, които ще засегнат около 1% от работния състав, в паметна записка за персонала, като е посочил, че те са заложени в годишния фирмен план.
Съкращенията започнаха през миналата година и първоначално се очакваше да засегнат около 10 хил. души. Мярката е насочена към корпоративните фирмени „редици“, основно в поделенията за дребни услуги и човешки ресурси на „Амазон“. Джеси пояснява, че компанията е преодоляла несигурни времена и сложни икономически условия и в миналото и ще продължи да се справя и сега, а „промените ще помогнат за постигането на дългосрочните възможности с по-силна структура на разходите“.
Въпреки че уволненията в „Амазон“ се очакват от месеци, след като онлайн търговецът призна, че е наел прекалено много нови служители по време на пандемията, увеличеният брой редукции предполагат, че фирмената перспектива е станала по-мрачна.
На практика компанията върви по стъпките на други технологични гиганти: на 4 януари „Сейлсфорс“ обяви плановете си да елиминира около 10% от работната си сила и да намали броя на недвижимите си имоти.
Инвеститорите на „Амазон“ реагираха положително на последните усилия за затягане на колана, защото очакват те да увеличат фирмената печалба. Цените на акциите се повишиха с около 1.8% по време на търговията на 5 януари преди отварянето на борсите в Ню Йорк.
Съкращаването на 18 хил. работници ще е най-дълбокото орязване в сферата на технологичните компании по време на сегашния спад, но пък и „Амазон“ има далеч по-голям персонал сред конкурентите от Силициевата долина – над 1.5 млн. души към края на септември 2022-а. Когато компанията планира уволненията през ноември, неин говорител съобщи, че „Амазон“ има грубо 350 хил. корпоративни служители по света.
Най-големият онлайн търговец на дребно на глобуса се настройва от последните месеци на миналата година към спада на ръста на електронната търговия след като купувачите се върнаха към предпандемичните си навици.
„Амазон“ отложи отварянето на складове и спря да наема работници в групата си за дребни услуги. След което разшири ограниченията до корпоративния състав и накрая започна да прави съкращения.
Джеси премахна или сведе до минимум експерименталния и нерентабилния бизнес, включително екипите, работещи в сферата на дистанционните здравни услуги, доставянето на роботи и устройства за детски видеоигри. Компанията от Сиатъл се опитва да настрои свръхкапацитета си към свиващото се търсене, като една от мерките е да продаде излишните ангажирани места от товарните самолети. Мениджърите обаче продължават да инвестират в „облачното пространство“ и в рекламния бизнес, както и в стрийминг платформи.
В паметната си записка от 4 януари Джеси уверява, че компанията ще осигури обезщетения, временни здравни осигуровки и работни места на засегнатите служители. Компанията планира да започне да обсъжда промените с тях на 18 януари.
