„Уникредит“ планира да направи допълнителни съкращения на разходите в размер на 500 млн. евро като опрости структурата си в опит да компенсира по-високата от очакваната инфлация. Италианският кредитор ускорява процеса на автоматизация, продължава да намалява бюрократичните слоеве и мениджмънта на средно равнище, преразглежда контрактите за аутсорсинг и инвестира в цифровизация и ефективност, твърдят запознати с действията на институцията лица. Целта на мерките е да компенсира натиска на упоритата инфлация върху разходите, които, според новите сметки на „Уникредит“ ще надхвърлят 1 млрд. евро в рамките на тригодишния стратегически банков план – над два пъти повече от първоначалните прогнози, допълват добре информираните източници.
Откакто пое банковото кормило през април 2021-а Главният изпълнителен директор на кредитора Андреа Орсел работи целенасочено за редуцирането на слоевете на висшия мениджмънт и да премахне структурите на съвместно управление, които наследи от предшественика си Жан Пиер Мюстие. Банковата група, която развива дейност в 13 държави, привлече в началото на месеца Али Хан да оглави дигиталната трансформация на институцията и Джанфранко Бизани за главен оперативен директор с идеята да се ускори реформирането на банковото ръководство.
Действащият в момента стратегически план, обявен в края на 2021-а, е първият под управлението на Орсел. Той включва абсолютно съкращаване на разходите с 500 млн. евро до 2024-а, нетно влияние на инфлацията от 500 млн. евро и допълнителни инвестиции за 600 млн. евро, за да се финансира един от най-амбициозните сред европейските кредитори планове за възмездяване на акционерите. Италианският кредитор е амбицирана да постигне заложените в плана от 2021-а целеви разходи дори в условията на по-висока инфлация като същевременно финансира цифровата трансформация, инвестира в бизнеса и съхрани банковите постъпления.
„Уникредит“ ускорява инвестициите в цифровизация и технологии и хармонизира процедурите във всичките страни, в които работи, запознатите с въпроса лица. Предоговарят се и външните доставки на равнище група и се намалява броя на споразуменията за аутсорсинг. Част от плана на кредитора е да се съкратят още средни мениджърски равнища в банковия корпоративен център, да се наемат на работа млади хора и да се пренасочат служителите към по-доходоносни сфери на бизнес чрез програми за обучение, посочват още добре информираните източници.
В своя вече двегодишен период на управление Орсел е орязал персонала с около 7700 души или грубо 10% от работната сила. Редукциите са осъществени основно в Италия – 2900 нетни съкращения, Германия – 1600, и Австрия – 1200. През този период банката е наела около 10800 служители за мрежовите и цифровите дейности.
Оперативните разходи на „Уникредит“ са намалели през първото тримесечие на 2023-а, а постъпленията са се увеличили с 18%, което, по думите на Орсел, „потвърждава способността на групата да намали структурните харчове и същевременно да съхрани ръста на приходите“.
