Изискването на ръководството на Световната банка към персонала да започне отново да работи присъствено предизвиква недоволство, въпреки че промяната епридружена от „подсладители“. Новият шеф на кредитора Аджай Банга въвежда в действие плановете си да задължи служителите да работят в офисите по четири дни седмично от 5 септември след Деня на труда, който е официален празник в Съединените щати, и връщането на учениците в класните стаи. В замяна работещите ще получат повече пари за обществен транспорт до работните си места и за обгрижването на децата си. Доста компании, включително и „Ситигруп“, където Банга е работил повече от десетилетие, вече отмениха споразуменията за работа от домовете, наложени по вереме на пандемията от КОВИД-19.
Осъзнавайки неудобствата и недоволството от новия режим, председателят на Световната банка и екипът му са изпратили паметна зписка до персонала, озаглавена „Връщане в офиса: Гъвкавост и подкрепа“. В текста на посланието, с който са се сдобили репортери на агенция „Блумбърг“, пишело, че част от грубо 16-е хиляди служители на институцията са посочили „специфични предизвикателства, които трябва да бъдат решени със завръщането по работните места“.
Новата поитика на глобалния кредитор предвижда почти четирикратно увеличение на субсидиите за ползването на метро, които се полагат на работещите в централата във Вашингтон – до 150 щ. долара на месец, и намаляване на разходите за използване на осигуряваните от банката грижи за децата с 20%, става ясно от изпратената до всеки член на персонала паметна записка. Служителите в повече от стоте офиса на Световната банка по света ще получат сходна по размер подкрепа за транспорт.
„Нуждаем се от по-голямо взаимодействие, сътрудничество и физическа близост“, посочват Банга и сътрудниците му. Което, според записката, „изисква от всички да седнат около масата, да се срещат с нови хора в залите, да предлагат оригинални идеи по време на обяда и да дискутират на по кафе“.
Промяната, която предлага ръководството на Световната банка, идва след като доста авторитетни компании, между които и „Амазон“, искат да върнат персонала си обратно в офисите. Прехвърлянето на дистанционна работа по време на пандемията стана изключително популярно сред работещите, но корпоративните босове се опасяват, че тя прави бизнеса им по-ниско продуктивен. Да не говорим, че пазарите на търговски площи и ред обслужващи субекти като ресторантите също страдат от неприсъствената работна седмица.
Междувременно, държавните чиновници във Вашингтон също се противят на идеята да се върнат по работните си места. Това принуди кметицата от Демократическата партия – Мюриел Боузър, да призове администрацията на президента Джо Байдън към „решителни действия“, които да принудят „огромното мнозинство от федералните служители да работят от офисите си през по-голямата част от работното време“. Профсъюзните организации на чиновниците, който са важен политически субект на демократите, обаче се противопоставят на опитите за отмяна на дистанционните работни опции.
За Банга, който пое управлението на Световната банка през юни, е особено важно да върне подчинените си в офисите, за да придвижи по-бързо организационните промени на най-старата и най-голяма банка за развитие на глобуса. Еволюционният план, подкрепен от американския финансов министър Джанет Йелън и от други лидери на Г-20, изисква от кредитора да намери начини да разгърне съществуващите си ресурси, за да отговори на предизвикателствата на съвремието като промяната на климата и пандемиите. Банга изучава също и начините за поемане на по-висок риск от частния сектор.
