Българската търговско-промишлена палата (БТПП) участва в работен семинар на тема „Нетипична заетост в сектора на услугите“ в Малага, Испания.
Нетипичната заетост най-често се свързва с непостоянна или краткосрочна работа, при която наетите са с договор за работа на повикване или им се заплаща чрез ваучери или през платформи. Тя включва и платените стажанти и чираци, ако те работят минимум три часа седмично и средно по 12 часа на четири седмици.
По време на семинара партньори от работодателски организации от Полша, България, Сърбия, Испания и Словакия, както и синдикати от Италия, Испания, Сърбия, Румъния и Черна гора обсъдиха различните форми на труд, възникнали през последните години.
Сред темите бяха икономическата ситуация в страните, данъчното и трудовото законодателство. Акцент беше поставен и върху колективното трудово договаряне в различните държави.
Българската търговско-промишлена палата бе представена от Мирослава Маркова, главен експерт в Международно сътрудничество и Виктория Славчева, главен експерт-юрист в Юридическа дирекция.
По време на срещите представителите на палатата запознаха участниците с активната й роля в тристранния диалог. Те обясниха и как са уредени някои от нетипичните форми на заетост в българското законодателство. Освен това те представиха работата на Консултантското бюро по колективно трудово договаряне и други индустриални отношения, създадено към Палатата.
По време на дискусията бяха обсъдени и най-често срещаните проблеми при новите форми на труд, социална осигуреност и безопасни условия на работа.
Други теми, които събеседниците разгледаха, бяха ролята на социалния диалог в съвременните трудови отношения, правото на информация и консултиране на нетипичните работници и действията на ЕС за укрепване на социалния диалог.
Представени бяха бъдещи дейности по проект „ATYPICAL: Employee involvement of atypical workers –example of service sector“, по който се провежда двудневният семинар.
Проектът цели подобряване на уменията и компетенциите на социалните партньори. Една от идеите му е те да разбират всички аспекти и области на влияние на атипичните форми на заетост, за да представят и защитават по-добре правата на служителите и да осигурят тяхното участие на всички нива в компанията или организацията.
Българската търговско-промишлена палата ще разпространи допълнителна информация за резултатите от проекта.