Шефката на “Банко Сантандер” Ана Ботин е взела 12.2 млн. евро през 2023-а

Шефката на Банко Сантандер Ана Ботин е получила 12.2 млн. евро

Изпълнителният управител на най-големия испански кредитор “Банко Сантандер” – Ана Ботин – е изкарала 12.239 млн. евро през миналата година – с 4.29% повече отколкото през 2022-а, става ясно от документите, които институцията е внесла в Националната комисия за ценни книжа (CNMV) на 19 февруари. Главният изпълнителен директор на групата – мексиканецът Ектор Гриси пък е взел 7.793 млн. евро за първата си година на тази позиция – с 29% по-малко от предшественика си Хосе Антонио Алварес. Това намаление се обяснява с липсата на допълнителни възнаграждения под формата на акции с отсрочена продажба от предишни години когато не е заемал тази позиция. Фиксираната му заплата от 3.27 млн. евро обаче е с 18% по-висока.

Общият размер на миналогодишното заплащане на Ана Ботин включва 7.4 млн. евро твърда заплата, 3.19 млн. евро брутна печалба от акции или други финансови инструменти, 1.14 млн. евро вноски в пенсионния й план и 498 хил. евро от други пера.

Ръстът на възнагражденията на директорите на “Сантандер” се дължи на отчетената рекордна печалба на банката през 2023-а – чисто 11.1 млрд. евро. Кредиторът прогнозира по-високи приходи и рентабилност и за тази година защото Ботин разчита на географската диверсификация на институцията, която да компенсира очакваното понижение на лихвените проценти в някои от основните и пазари.

На 19 февруари “Сантандер обяви и нова програма за обратно изкупуване на акции на стойност около 1.5 млрд. щ. долара и увеличаване на дивидентите, следвайки стратегията на европейските си конкуренти за повишение на плащанията на инвеститорите и акционерите. Кредиторът е получил одобрение от регулаторите за обратното изкупуване, което започва на 20 февруари, според официалните банкови документи, внесени в CNMV.

Освен най-високата в историята печалба, “Сантандер” е постигнала и 23-процентен ръст на цените на банковите акции – от 3.088 на 3.8 евро парчето. По отношение на премиите пък Ботин призовава периодчно да се премахнат променящите се всяка година допълнителни плащания на висшите мениджъри в сектора. На практика тя иска от Европейския съюз да последва модела на Великобритания, която премахна тези тавани.

Общото правило на Европейския банков орган обаче е премиите на банкерите за постигнати целеви резултати да не надхвърлят 200% от фиксираните им заплати. Това съотношение би могло да се надвиши, но за целта се изисква одобрението на акционерите при минимален кворум от 50% на общото събрание и мнозинство от 66% за одобрението му, което може да нарасне до 75%, ако са представени под 50% от акциите с право на глас.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Осезаема ли е разликата в битовите сметки спрямо миналогодишните ви разходи?

Подкаст