Европейската централна банка (ЕЦБ) обяви на 18 февруари, че удължава с две години политиката си на работа от вкъщи. Единственото изискване към банковия персонал е да присъства в офиса в рамките на поне 50% от работното време. Решението на европейските централни банкери е в разрез със стратегията на някои влиятелни институции, които отмениха неприсъствения начин на работа.
ЕЦБ ще продължи да позволява на служителите си да работят дистанционно 110 дни в годината или грубо през 50% от работното си време, като те няма да са задължени да бъдат във Франкфурт през тези дни, съобщава банката.
За разлика от Европа, отвъд Атлантика дисциплината се затяга. Американският президент Доналд Тръмп разпореди на служителите във федералната администрация да се върнат на работните си места. Акулата от Уолстрийт “Джей Пи Моргън Чейз” извика обратно в офисите персонала си от 1 март. “Амазон” и други компании също връщат петдневния престой на бюрата до края на годината.
ЕЦБ посочва, че 95% от служителите й са се възползвали от политиката на дистанционна работа и са изпълнявали задълженията си извън офиса средно по 57 дни, което не се е отразило на комуникацията и връзките им във или извън банката. Според проведена анкета сред банковия персонал, 80% от участниците не смятат, че това оказва влияние върху начина, по който мениджърите им оценяват работата им. 88% пък твърдят, че споразумението има положителен ефект върху баланса между служебните задължения и личния им живот.
