Министерството на труда и социалната политика предприе конкретни мерки за повишаване на контрола и ефективността на обученията с електронни ваучери, които се предоставят безплатно от Агенцията по заетостта. Това каза министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов на среща с национално представителните организации на синдикатите и на работодателите, която се проведе в Министерството.
Основна тема на дискусията беше необходимостта от засилен контрол върху доставчиците на обученията за заети и безработни и повишаване на ефективността им. В срещата участва и заместник-министър Наталия Ефремова.
Гуцанов призова синдикалните и работодателските организации да участват активно в контролната дейност по провеждането на обученията, финансирани с европейски средства, и по-конкретно курсовете за дигитални компетенции. „За нас е важно да знаем какви предложения имате за подобряване на системата“, каза министърът.
„С идеята да включим повече участници отворихме възможност обученията по дигитални компетенции да се извършват в т.нар. несинхронна форма – дистанционно, в удобно за курсистите време“, посочи зам.-министър Еферемова. Това стана възможно, след като Министерският съвет прие Постановление за изменение и допълнение на Правилника за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход.
Във връзка с контрола над обученията от страна на социалното министерство са били проведени анкети сред доставчиците и курсистите относно ефективността им.
По време на срещата бяха обсъдени и предизвикателствата, свързани с глобалните процеси, породени от войната в Украйна, и новите търговски мита на Съединените американски щати. Социалните партньори представиха своите предложения за мерки, които да бъдат взети от страна на държавата за защита на бизнеса и икономиката в страната.
„Започваме разговора сега, за да сме подготвени, а не отново снегът през зимата да ни изненада“, подчерта Гуцанов.
В рамките на дискусията беше постигнато съгласие срещите между екипа на Министерството и социалните партньори да се провеждат регулярно. За водеща тема на следващата среща, предвидена за средата на месец май, беше набелязан проекта за изготвяне на пътна карта за пенсионна реформа.
