Водещи европейски банки са похарчили над 1.1 млрд. евро, за да компенсират съкратени служители на високи позиции от 2018-а насам, което подчертава обсега на реформите по преструктуриране на сектора през последните години.
Германската „Дойче банк“, британската „Ейч Ес Би Си“ и испанската „Сантандер“ са платили общо обезщетения за почти 850 млн. евро на най-старшите си банкери (които поемат материален риск) между 2018-а и 2024-а, показва анализ на финансовите отчети на компаниите и на сведенията, подадени в регулаторните органи, извършен от „Файненшъл таймс“. „Сосиете женерал“, „БНП Париба“, „Барклис“ и „Ю Би Ес“ са похарчили 275 млн. евро през същия период.
Тези средства от фонда за обезщетения при прекратяване на трудовите договори от 1.13 млрд. евро са били разпределени между 2100 банкери, поемащи материален риск в седемте банки, което е средно по около 540 хил. евро на човек.
Сериозните чекове показват показват обхвата, до който някои едри европейски кредитни институции като „Дойче банк“ и „Ейч Ес Би Си“, са провели сериозно преструктуриране на дейността си през последните години, докато други са се опитали да преоформят инвестиционните си банки, за да ги адаптират към променящите се пазарни изисквания.
Кредиторите по правило съкращават най-скъпите нива на старшия персонал като част от реформите, за да постигнат максимално орязване на разходите. „Сантандер“ е похарчил най-много за възнаграждения на поемащите материален риск служители през този седемгодишен период – 780 хилц евро, следван от „Сосиете женерал“ – 737 хил. евро, и „Ейч Ес Би Си“ – 678 хил. евро. Най-високата сума за обезщетение на банкер е 11.2 млн. евро, изплатена от „Сантандер“ през 2021-а. „Дойче банк“ пък е направила два индивидуални превода от по 11 млн. евро през 2018-а и 2019-а.
Старши специалисти по набиране на персонал за финансовия сектор отбелязва, че е „много по-трудно да попаднеш в тези списъци за обезщетения отколкото се предполага …. и някои банкери с дълъг стаж искат да си тръгнат, но не могат да се преборят за доходоносни финали“. Експертите допълват, че „пакетите са много по-атрактивни днес отколкото в миналите години“.
„Дойче банк“ и „Ейч Ес Би Си“, които са възнаградили уволнените с над 50% от общия размер на обезщетенията между 2018-а и 2024-а, осъществиха сериозни стратегически реформи от 2018-а насам, като германският кредитор прекрати дейността си по търговия на акции през 2019-а. Тогава главният изпълнителен директор Кристиян Севинг обеща да съкрати 18 хил. работни места от 92-хилядния банков персонал до 2022-а. Максималното му постижение беше 83 хил. служители в края на 2021-а, като оттогава банката започна да набира ударно персонал и в края на 2024-а бройката се възстанови до почти 90 хил. души.
„Дойче банк“ обаче е орязала най-много високорискови служители от който и да било друг европейски кредитор от 2018-а насам – 685 души, или със 70% повече от „Ейч Ес Би Си“ (400 банкери) през същия период, показва анализът на „Файненшъл таймс“. Британската банкова група обаче също премина през сериозно преструктуриране през последните години. Ноел Куин, който през 2024-а се оттегли от поста главен изпълнителен директор, искаше да съкрати 35 хил. работни места и да редуцира разходите с 4.5 млрд. щ. долара годишно. През октомври 2024-а неговият наследник Жорж Елхедери обяви собствен план за реорганизация, прнасочвайки банковите операции между Изток и Запад. „Ейч Ес Би Си“ планира да закрие ключови части от инвестиционното си банково поделение във Великобритания, Съединените щати и Европа.
Другите кредитори осъществиха по-скромни годишни съкращения. Например, „Барклис“ е в процес на орязване на 200 работни места в инвестиционната си банка, колкото и през миналата година, твърди запознато с въпроса лице
Швейцарската „Ю Би Ес“ пък, въпреки че е изплатила най-малко обезщетения на своите „поемащи риск банкери“ в периода 2018-2024-а, е похарчила общо 735 млн. щ. долара през 2024-а на групата уволнени почти 5700 служители при интегрирането на бившия си местен конкурент „Креди Сюис“. Средният размер на изплатените суми е 129 хил. щ. долара.
