Управляващите партии отново предлагат заплатите на персонала в болниците да бъдат обвързани с колективния трудов договор (КТД).
Законопроектът е внесен в парламента миналия петък и надгражда първоначалното предложение с текст, според който при липса на сключен такъв договор, ще се ползват размерите на възнагражденията от последния, увеличени с ръста на средната заплата за периода след изтичането му.
Първоначалното предложение на ГЕРБ-СДС, БСП и ИТН за обвързване на заплатите в болниците с колективния трудов договор беше отхвърлено от протестиращите млади лекари.
„Тъй като, ние по никакъв начин не можем да се намесим като специализанти, в трудовото договаряне по колективен трудов договор“, обясни Василена Димитрова от инициативата „Бъдеще в България“.
Управляващите потвърждават предложението си за допълнително възнаграждение за придобита квалификация в размер на 3 процента от основната заплата по категории персонал и за добавка за нощен труд от 0.5 процента от минималната заплата.
Предвидена е глоба, започваща от 15 хиляди лева, за директори, които не спазват изискванията за минималните възнаграждения.
Добавени са и санкции за членове на директорски съвети и контрольори на лечебни заведения, които не контролират спазването на изискванията. Предлага се промените да влязат в сила от 1 януари догодина.
