От Института за пазарна икономика представиха ново изследване на индекса на съответствието между професионалното образование и профила на икономиката за 2025 година. В него те са анализирали доколко професионалното образование в България отговаря на нуждите на пазара на труда. Индексът се изчислява по скала от 0 до 100 точки, където по-високите стойности означават по-добро съвпадение.
От ИПИ обръщат внимание, че в Кюстендил (32,9 т.), Видин (33,7 т.) и Кърджали (34,5 т.) има прекомерен прием в направления, неподходящи за структурата на местната икономика. За София има сравнително голямо съответствие и то е благодарение най-вече на професионалните направления в сферата на транспорта и частично – в преработващата промишленост. От друга страна в Добрич (64,9 т.), Ямбол (62,0 т.) и Силистра (60,2 т.) професионалното образование е сравнително добре съобразено с нуждите на икономиката, най-вече в селското стопанство и туризма.
През 2025 г. индексът общо за страната достига 52,8 точки, което показва, че при около половината от учениците, обучавани в професионални гимназии, няма адекватно пазарно търсене за квалификациите им.
Данните показват голям дял на специалности и професии, които на практика не се търсят, но запълват места – от една страна са остарели и или са ненужно широки (например, в селскостопански дисциплини), а от друга, са със сравнително ниски разходи за обучение (например, в хотелиерството и ресторантьорството).
В края на анализа си от ИПИ препоръчват реформи в следните посоки:
По-широко отраслово образование: вместо силно специализирани паралелки – обучение, което развива езикови, математически и технологични умения.
Развитие на дуалното обучение: учене чрез работа още в гимназиален етап увеличава вероятността за успешна реализация.
Професионално ориентиране: информираният избор на специалност е ключов за съответствие с реалните възможности.
Възможност за трансфер между специалности: учениците трябва да могат да променят посоката си в движение, ако пазарът го налага.
Повишаване на трудовата мобилност: нужни са усилия за насърчаване на готовността за миграция в търсене на работа, тъй като липсата на мобилност засилва регионалните несъответствия.
