Нов колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование беше подписан в Министерството на образованието и науката, съобщават синдикалните и работодателските организации в образованието.
Той съдържа същите текстове, които са и в досега действащия колективен трудов договор, като всички левови стойности са преобразувани в евро. Няма изменения по отношение на възнагражденията, допълнителните плащания, лекторските възнаграждения или отпуските.
Настоящият колективен трудов договор има за цел да продължи действието на съществуващия, така че да не се допуска период без подобен документ, отбеляза председателят на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България Диян Стаматов в профила си във „Фейсбук“.
Председателят на Синдиката „Образование“ към КТ „Подкрепа“ д-р Юлиян Петров отбелязва, че е разбираемо, че в настоящия договор няма промяна в работните заплати, тъй като няма приет държавен бюджет.
Работните заплати на педагогическите специалисти ще бъдат увеличени с 5 процента от 1 януари 2026 г., а минималната работна заплата – с 10 процента от 1 януари 2026 година. Това ще се случи след обнародването на удължителния закон за държавния бюджет на Република България. След подписването на анекс, новите учителски заплати ще станат факт, обяснява д-р Юлиян Петров на сайта на синдикатите на специалистите в образованието.
Той добавя и че в подписания днес колективен трудов договор има много други параметри, свързани с отпуските, със заплатите при пенсиониране, с допълнителните заплащания за всички видове труд.
Около 95 000 са педагогическите специалисти в детските градини и в училищата от първи до 12-и клас, а с непедагогическия персонал работещите в предучилищното и училищното образование са над 130 000 души, отчете д-р Юлиян Петров.
