Мадрид съди Европейската комисия заради усилията ѝ да промени баланса на националната структура в държавната администрация на Европейския съюз, информира ексклузивно Euractiv. Брюксел отдавна се бори да коригира неравномерния си национален състав, който облагодетелства 13 държави членки, включително Испания, Белгия, Италия, Румъния и Гърция. Други страни, като Швеция, Дания, Финландия, Чехия и Нидерландия, не са представени достатъчно, според данните на изпълнителния орган на ЕС.
Досега усилията са довели само до постепенен напредък в пребалансирането на везните. И Брюксел е възложил официално на своите отдели да вземат изрично предвид националността при наемането на нови държавни служители.
Генералният директор на звено „Човешки ресурси“ на ЕК Стивън Куест информира този месец отделите, че е утвърдена „обща цел за наемане на персонал въз основа на националност“, което означава, че един на всеки двама наети служители трябва да е от недостатъчно представена страна членка. В писмо до колеги генерални директори от 4 юни, Куест пише, че половината от всички интервюирани трябва да са от по-слабо представена държава и че когато двама кандидати се считат за еднакво квалифицирани, приоритет трябва да се даде на кандидата от нацията с по-малко чиновници в Брюксел. „Прилагането на тези мерки ще се основава на първостепенния принцип за наемане на персонал, основан на заслуги“, добавя той.
Испания е завела дело в Съда на ЕС, твърдейки, че действието на Комисията представлява „дискриминация, основана на националност“.
В момента в Брюксел има 2790 държавни служители с испанско гражданство от общо 32 484. ЕК за първи път открехна вратата за набиране на персонал въз основа на националност в края на миналата година, нарушавайки дългогодишната практика на твърдения, че принадлежността към съответната страна членка не трябва да се взема предвид при наемане на служители на ЕС.
Испания, Италия и Франция вече съдят Европейския парламент за хода му да открие кампании за набиране на персонал, които са изрично насочени към привличане на чиновници от определени по-слабо представени националности, като например австрийци. Трите държави твърдят, че този процес е анатема на правилата за наемане, основани на заслуги, залегнали в правото на ЕС. Очаква се Европейският съд да се произнесе по делото по-късно тази година.
Посланиците на 27-членния блок ще обсъдят стъпките за подобряване на географския баланс в ЕК на 26 юни. Документ, подготвен за тяхното разглеждане, описва сегашните дисбаланси като „структурни, а не временни“.
Усилията на ЕС са възпрепятствани от проблеми, които тормозят общия приемен изпит на Брюксел от 2019 г. насам. Когато кандидатурите най-накрая бяха отворени през 2026-а, са кандидатствали почти 170 хиляди души, почти половината от които – италианци.
