Проектът на бюджета за 2026 г. е резултат от тежкото фискално наследство, заявиха от МВнР във връзка с протест на служителите от ведомството

Над 2600 българи са напуснали Близкия изток, Външното министерство призова българите да не пътуват до Куба заради задълбочаваща се кризаПроектът на бюджета за 2026 г. е резултат от тежкото фискално наследство, заявиха от МВнР във връзка с протест на служителите от ведомството

Проектът на бюджета за 2026 година е резултат от унаследеното тежко фискално положение и натрупаните с години дисбаланси в заплащането на служителите в различните администрации. Това заявиха от Министерството на външните работи по повод мирното събиране на служители на ведомството, организирано заради заложените параметри в бюджета.

От ръководството на министерството посочват, че приемат с разбиране тревогите и исканията на служителите и споделят целта за укрепване на дипломатическата служба. Според ведомството достойното възнаграждение, възможностите за професионално развитие и модернизацията на администрацията са ключови за защитата на националните интереси на България.

От МВнР подчертават, че в условията на прекомерен бюджетен дефицит и започнала процедура от Европейската комисия основната задача е да бъдат намерени решения, които да не ощетяват допълнително служителите. От ведомството уверяват, че министърът и ръководството остават ангажирани с конструктивен диалог с Професионалното обединение на държавните служители от дипломатическата служба по всички въпроси, свързани с условията на труд.

Междувременно синдикатите КНСБ и КТ „Подкрепа“ организират протест пред Министерския съвет срещу предлаганите промени в бюджета, които според тях ще доведат до намаляване на разходите за персонал и до поетапно прехвърляне на част от осигурителните вноски върху държавните служители.

Според публикувания от Министерството на финансите проект на бюджет за 2026 година се предвижда дефицит от 5,7% от БВП, както и поетапно въвеждане на лично участие на държавните служители и магистратите в плащането на осигурителните им вноски. От 1 август тази година съотношението е планирано да бъде 80% за работодателя и 20% за служителя, а от 2027 година – 60% към 40 процента.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

This poll is no longer accepting votes

Как се промени качеството ви на живот от началото на 2026 година?

Подкаст