Не успяхме да постигнем разбирателство и консенсус за определяне на размера на минималната работна заплата за 2027 година. Това призна вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев пред журналисти след края на срещата в Министерството на финансите, на която представители на правителството, синдикатите и работодателските организации обсъждаха в продължение на часове новия размер на минималната работна заплата.
Донев подчерта, че така окончателният размер на минималното възнаграждение за 2027 г. ще се определи с решение на правителството, но това ще бъде направено в сътрудничество с националнопредставителните организации на работниците и служителите и на работодателите, като тристранният диалог ще продължи в същия дух на конструктивна и ползотворна работа в интерес на трудещите се.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова коментира, че според нея има „исторически пробив“ за механизма за определяне на минималната работна заплата. Тя отбеляза, че той се базира на вече договорени четири критерии. Ефремова уточни, че със заинтересованите групи са се договорили на всеки три години да има оценка на адекватността на определената минимална работна заплата.
Социалната министърка увери присъстващие, че предстоят промени в Кодекса на труда, което ще отнеме известно техническо време, тъй като ще трябва да се правят и изменения в подзаконов нормативен акт, така че да се пристъпи към реалното определяне на размера на минималната работна заплата за 2027 година.
Какви са позициите на заинтересованите страни
Пред журналисти пдседателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев потвърди, че според данните от Националния статистически институт горната граница на минималната работна заплата е 672.80 евро, а долната граница е сегашният размер от 620.20 евро.
Президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България Пламен Димитров обясни, че данните на НСИ показват, че ръстът на медианната заплата е 13.7 процента. Оттам се получавало допълнителното увеличение на минималната работна заплата и така стигнали до 672.80 евро, посочи той.
Пламен Димитров добави, че предложението на синдикатите било размерът на минималната заплата да е колкото се може по-близко до замразения механизъм за мрз – за 50% от брутната работна заплата или 692 евро.
Главният икономист на Конфедерацията на труда „Подкрепа“ Атанас Кацарчев отбеляза, че от организацията му настояват размерът за 2027 г. да не е по-нисък от този, който излиза по старата формула – около 690 евро. В крайна сметка той уточни, че правителството ще определи точния размер на минималната работна заплата.
Междувременно на сайта на Министерството на финансите бе публикувано съобщение, че правителството, синдикатите и работодателските организации са постигнали съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата.
Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост.
Минималната работна заплата ще се смята за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:
– 60% от брутната медианна работна заплата;
– размера на издръжката на живот.
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори.
Председателят на Националния статистически институт ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 година.
