Vivacom с 4 отличия на Career Show Awards 2026

444 Vivacom с 4 отличия на Career Show Awards

Vivacom с двойно повече отличия на тазгодишните награди Career Show Awards спрямо предишните издания. Всяка година конкурсът отличава компаниите с най-високи постижения в сферата на управлението на хора и работодателската марка.

Vivacom спечели Злато в категорията „Развитие на лидерски умения“ с цялостната си концепция за развитие на лидерите, която обхваща всички управленски нива и е съобразена с опита и спецификата на всяка роля.  Целта е една – бърз трансфер на наученото в практиката и подкрепа за още по-силно управление на екипите.

В категорията „Тиймбилдинг“ Vivacom спечели Сребро с Vivacom Run Fest –инициатива, чрез която компанията насърчава активния начин на живот, екипния дух и силното чувство за принадлежност. Фестивалът на бягането се проведе в 5 града и обедини над 250 участници от цялата страна, създавайки силни връзки между хората във Vivacom.

Журито присъди Бронз на телекома в категорията „Стратегия за привличане на таланти“ за поддържането на силна работодателска марка и развитието на програми в подкрепа на образованието. Сред знаковите младежки програми на Vivacom са Лятна стажантска програма; Vivacom Техническа академия в партньорство с ТУ – София; Практикантска програма и др. Тази година телекомът добави нови пилотни инициативи, сред които програмата Job Lab за развитие на меки и дигитални умения сред ученици в цялата страна.

Vivacom е единственият телеком, който влезе в топ 3 на категорията „Любим работодател“, печелейки бронзово отличие. Категорията се определя чрез публичен вот и отличава работодателите, които се радват на най-силна обществена подкрепа.

Тези отличия за нас са най-вече признание за екипите, които всеки ден влагат енергия, идеи и желание да се развиват. Вярваме, че когато хората имат възможност да учат, да споделят и да растат заедно, това се усеща и в успеха на бизнеса. Ето защо за нас развитието на хората не е просто част от стратегията – то е начинът, по който изграждаме бъдещето на Vivacom.“, коментира Малина Чавдарова, главен директор „Управление на човешкия капитал“ във Vivacom.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Каква трябва да бъде минималната работна заплата в България през 2027 година?

Подкаст