Възможно е в бюджета за догодина да бъде заложен по-висок размер на минималната работна заплата от сега предвиждания, който е 660 евро. Това е станало ясно на срещата между синдикалистите от КТ „Подкрепа“ и министъра на финансите Гълъб Донев, обяви лидерът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов в ефира на БНР.
Той обясни, че в проектопостановлението на правителството е заложено минималната заплата за 2027 г.да бъде 660 евро, което е с 12 евро по-малко от тавана, предвиден по новата формула за изчисляване на въпросното възнаграждение.
Манолов обърна внимание, че като се сравни предишният механизъм за определяне на минималната работна заплата със сегашния – има разлика от 20 евро в полза на старата формула.
По думите на Манолов тези 20 евро са достатъчно наказание за хората, работещи на минимална работна заплата и поради тази причина би било добре поне първата година минималната работна заплата да бъде определена в максималния размер, който й дава възможност новата формула.
На срещата с представителите на финансовото министерство е станало ясно, че не се предвижда никакво увеличение на заплатите в сектор „Сигурност“ през следващата година. По този повод лидерът на КТ „Подкрепа“ предупреди, че се очакват протести. На тях ще излязат и работещи в други бюджетни структури, отбеляза Димитър Манолов.
Как се определя минималната работна заплата по новата формула
Съгласно предложения механизъм минималната работна заплата ще се определя в диапазон с долна и горна граница. Долната граница ще бъде размерът на минималната заплата за текущата година, а горната ще се изчислява по формула, включваща четири показателя. Те отчитат покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид:
- средногодишното изменение на индекса на цените на малка по състав кошница, с който се измерва покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот;
- годишното изменение на брутната медианна работна заплата на наетите на пълно работно време, измерено чрез темпа на прираст, с който се измерва общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
- годишното изменение на средната брутна работна заплата, измерено с темпа на прираст, с който се измерва темпът на растеж на работните заплати;
- средната аритметична стойност, изчислена от годишните изменения на брутната добавена стойност на един зает по съпоставими цени за период от последните 10 години, с който ще се измерват дългосрочни равнища на производителността на труда в страната.
