Германският автомобилен производител Volkswagen (VW) планира да съкрати още 12 000 работни места в основната си марка до 2030 г. като част от програмата си за строги икономии, съобщава вестник Bild.
Според вестника мерките ще бъдат в допълнение към вече одобрената програма за оптимизация на работната сила, която планира да премахне над 35 000 позиции. Ръководството на автомобилния гигант се надява да приложи оптимизацията по социално приемлив начин, изключвайки директните принудителни съкращения. Компанията предлага на служителите трансфери в специализирани преходни компании, финансирани с държавна подкрепа, които се занимават с преквалификация и последващо наемане на персонал.
Синдикатът на металургичните работници IG Metall обаче категорично отхвърли тази инициатива
и заплашва със стачки веднага след Нова година. По време на преговорите, проведени този петък, нито една от страните не постигна напредък. На фона на обтегнатото си финансово положение VW настоява за незабавно намаляване на разходите за заплати. Синдикатът от своя страна обвинява ръководството, че се стреми да съкрати още повече работни места, вместо да изпълни обещанията си за запазване на заетостта и производствените обекти.
Главният директор по човешки ресурси на VW Арне Майсвинкел оправдава тези планове, позовавайки се на влошаващата се бизнес ситуация. Междувременно, според самата компания,
ангажиментът ѝ да защитава служителите от съкращения до края на 2030 г. остава в сила.
Именно плановете за създаване на компании за заетост и преквалификация предизвикаха последния конфликт. Синдикатът разглежда този ход като „нарушение на колективните трудови договори и обещания, лишени от солидна правна основа“. Синдикалните лидери изразиха загриженост, че ръководството се опитва да реорганизира компанията за сметка на данъкоплатците. Ситуацията се утежнява допълнително от неотдавнашното решение на Volkswagen да прекрати 10 съществуващи колективни трудови договора в края на септември, които изтичат на 31 декември 2026 година. Тези споразумения уреждат работното време, отпуските и премиите към заплатите за близо 130 000 служители в Германия.
Официалното начало на преговорите за колективно договаряне е насрочено за 24 ноември
тази година в Емден, като дискусиите ще продължат в Цвикау на 15 декември. Задължителният мирен период, през който стачките са законово забранени, изтича на 31 декември 2026 година. Ако страните не постигнат компромис, синдикатът ще има право да инициира предупредителни стачки и други мерки за колективни действия още през 2027 година.
