Главната инспекция по труда е установила законови нарушения при полагането на труд в клиниката по акушерство и гинекология на "Софиямед". Извършена проверка показва, че две акушерки в болничното заведение са работили едновременно на трудов и на граждански договор и са полагали извънреден труд над законовите норми. Редовни нарушения по разпределението на работното време обаче са установени основно при акушерката Емилия Ковачева, която в средата на април преби новородено на четири дни. Не са установени нарушения на работното време на лекарите в клиниката.
Според справката на инспекторите за периода януари-март 2015-та Ковачева 20 пъти е работила по две последователни смени без да й е осигурена задължителната по закон почивка от 12 часа между тях. Любопитно е да се отбележи, че само за първите три месеца на 2015 година акушерката е отработила една редовна смяна от 8 часа, 30 дневни и 29 нощни 12-часови смени, което прави общо 716 часа при допустими 496 часа по закон.
"Предвид установените нарушения в болница "Софиямед" и идентифицирането на практиката в лечебните заведения трудови правоотношения да се прикриват с граждански договори, Главна инспекция по труда започва масирани проверки в лечебните заведения в цялата страна. Приоритет ще бъде работното време и възникването, изменението и прекратяването на трудовите правоотношения. Продължава и проверката в "Софиямед" по останалите клиники и отделения", съобщават от ГИТ.
Това означава, че акушерката е положила 220 часа извънреден труд от януари до март, при положение че допустимото за цялата година е 150 часа. Проверката на ГИТ е установила, че са нарушавани и ограниченията за извънреден труд за година, месец, седмица и за два последователни работни дни. Така например само за месец април, до инцидента на 17-и срещу 18-и, Ковачева е работила три пъти по 24 часа без прекъсване.
Все пак в предоставения при проверката график за нея е предвидена почивка от пет последователни дни, а веднага след датата на инцидента и планиран годишен отпуск. По тази причина за април е било заложено Ковачева да положи общо 168 часа труд, което според Инспекцията по труда означава 8 часа извънредно.
Според предоставените документи, освен при Ковачева и при останалите акушерки в отделението, са установени единични случаи на 24-часови дежурства. Засечени са и случаи на неосигурена задължителна седмична почивка от минимум 36 часа при сумирано изчисляване на работното време. По тази причина болницата ще понесе административна наказателна отговорност.
Важно е да се отбележи, че глобите за въпросните нарушения са между 1.5хил. и 15 хил. лева.
Извънредният труд не е начислен във ведомостите за трудовите възнаграждения, тъй като е изплащан по силата на граждански договор, което обаче е нарушение на трудовото законодателство. Проверката е установила, че гражданският договор на Емилия Ковачева не е подписан от самата нея и е с изтекъл срок.
