Депутатът от Патриотичния фронт Слави Бинев повдигна в края на седмицата въпроса за въвеждането на по-кратък работен ден по примера на Швеция, за да могат хората да отделят повече време на семействата си. Предложение за намаляването на тавана на максималното работно време в България може да се обсъжда само ако имаме гаранции, че това няма да се отрази на намаляване на доходите на работещите, бе отговорът на вицепремиера и социален министър Ивайло Калфин. Което на практика означава, че колкото и да искаме, няма да ни се получи като при скандинавците, а ако се случи – ще е за сметка на заплатите.
Калфин отбеляза също, че за някои категории служители работният ден е шест или седем часа заради специфичните условия на труд. "Законодателството, включително и от тази година, дава много възможности за гъвкаво работно време и съчетаване на професионалното и личното време", подчерта вицепремиерът. По думите му работодателите трябват да осигуряват допълни часове, в които служителите да се явяват на работното си място, ако са пропуснали да свършат своите задължения. Има възможност и за договаряне на различни условия на труд за майките, които се връщат на работа след отпуск по майчинство. Кодексът за социалното осигуряване позволява и надомна, и дистанционна работа."Това е модерен подход, който се прилага успешно и в редица други държави. Със съгласие на работодателя работникът може да работи и от вкъщи, което също е гарантирано чрез Кодекса на труда", напомни социалният министър. Той имал впечатлението, че работодателите у нас не познават добре трудовото законодателство и често са изненадани от възможностите, които то дава.
