Анастас Петров, изпълнителен директор на NN Пенсионно осигуряване
По-рано тази година бяха направени промени в пенсионното законодателство, които дават възможност на хората да изберат дали да се осигуряват в частен пенсионен фонд и в Държавното обществено осигуряване, или само в НОИ. Възползват ли се вече осигурените лица от тази възможност?
– В началото бих искал отново да подчертая, че промените в осигурителното законодателство бяха прибързани и недостатъчно обмислени. Те не решиха проблемите, пред които е изправена пенсионната система, особено в дългосрочен план. Смятаме дори, че бяха създадени предпоставки за дългосрочно задълбочаване на проблемите, а заедно с това се получи и висока степен на объркване в обществото.
По отношение на избора – оформиха се две групи лица, които се възползват от възможността за промяна. Едните са работещите, а другите са хората, които вече получават пенсия от Националния осигурителен институт.
Първата група избира да прехвърля средствата от партидата си в УПФ в Сребърния фонд и от този момент нататък цялата им осигурителна вноска постъпва в ДОО. Тази група до момента наброява около 2000 лица, значителна част от които работят в сектор „Сигурност“. На повечето от тези хора им предстои ранно пенсиониране в обозримо бъдеще и те предпочитат да прехвърлят партидите си, за да получат пенсиите си от първи стълб в пълен размер.
Пенсионерите, които имат партиди и в УПФ, също са представители основно на сектор „Сигурност“, които са се възползвали от възможността за ранно пенсиониране. Има и лица с инвалидни пенсии. Размерът на пенсиите на тези хора е изчислен при намален индивидуален коефициент заради по-ниския им принос към солидарната система. Те имат право да поискат преизчисляване на пенсиите си, а в замяна се съгласяват да прехвърлят средствата от УПФ в НОИ. Ако тези лица, въпреки че са пенсионери, продължават да работят, осигурителните им вноски ще постъпват в пълен размер в НОИ. Според представители на НОИ подадените до момента заявления са от порядъка на 14 000, а преизчислените пенсии са около 8000 със среден размер на увеличението от 73 лева.
Какво се случва с хората при новите условия?
– Протичат два паралелни процеса. Единият засяга пенсионните компании и НАП и е свързан с лицата от първата група, за която стана дума по-горе. Той е повече или по-малко уреден с нарочно създадена наредба.
Колкото до процеса на прехвърляне на средства на пенсионери в НОИ – тук има много място за подобрение. НОИ трябва да промени организацията си, за да промени в положителна посока най-малко две неща – да дава предварителна информация за очаквания размер на увеличението на пенсията и да се приемат и обработват заявления от лица, които нямат право на увеличение.
Хората следва да могат да вземат информирани решения, за да сме убедени, че те са адекватни. Това означава, че те трябва да са наясно с размера на увеличението на пенсията си, да имат възможност да я съпоставят с акумулираната в партидите им сума и с очаквания размер на допълнителната пенсия от УПФ, преди да решат да прехвърлят ли средствата си. Информация за партидата си осигурените лица получават ежегодно чрез извлеченията, които изпращаме. Но могат и да я поискат във всеки момент от пенсионното дружество. А могат и чрез публично достъпни калкулатори да изчислят размера на допълнителната пенсия. От друга страна, НОИ отказва да дава предварителни сведения на хората дали и с колко лева ще се увеличи пенсията им след прехвърлянето. Това става ясно едва след като пенсията се преизчисли. А тогава, съгласно разпоредбите на закона, процесът е необратим. От тази гледна точка вероятно ще има и много разочаровани.
В допълнение, има редица лица, които не могат да получат увеличение на пенсиите си след прехвърляне на средствата. Това са хора, чийто размер на пенсиите е изчислен, че е над максималната пенсия и те получават максимума от 910 лева. Другата група са тези, които получават минималната пенсия, защото им е изчислен размер под нея и даже след преизчислението не би я надвишил. Трета група са лицата, чийто индивидуален коефициент не е бил намален, защото към момента на ранното си пенсиониране те не са били осигурявани в УПФ. Сега има десетки случаи на приемани и изпращани до пенсионните дружества заявления от такива лица и следвайки разпоредбите на закона, ние превеждаме средствата им в НОИ.
Какви са последиците от преместването на осигуряването от УПФ във фонд „Пенсии“?
– Ако говорим за хората, които все още извършват активна трудова дейност, това означава, че осигурителната вноска ще постъпва във фонд „Пенсии“, а не по индивидуална сметка на лицето в УПФ. През периода, в който са прехвърлени в Сребърния фонд, средствата им няма да нарастват, защото веднъж постъпили там те не се инвестират и съответно не носят допълнителна доходност, както при осигуряването в УПФ. Те няма да бъдат техни лични и няма да се наследяват. Няма да бъдат на тяхно разположение и ако се инвалидизират.
При все че е налице известна зависимост с осигурителния принос, размерът на пенсионното плащане от ДОО е повече предмет на политически и регулаторни решения. Държавата може да гарантира изплащането на пенсия, но не може да се ангажира, че размерът й ще бъде адекватен. Затова е задължително, ако човек иска да запази стандарта си на живот след пенсиониране, да се насочи към различни възможности за дългосрочно спестяване, които биха му осигурили допълнителен пенсионен доход.
В края на данъчната година особено актуален е въпросът какво би могло да се направи, за да намалим дължимия данък за доходите. Как ни помага в това отношение доброволното пенсионно осигуряване?
– За личните вноски в доброволен пенсионен фонд се полага данъчно облекчение. Данъчната основа се намалява със сумата на направените в ДПФ вноски до максимален размер от 10% от нея. Например, при годишен доход от 12 000 лв. за вноски в размер до 1200 лв. се прилага данъчна преференция, което означава спестен данък от 120 лева. В допълнение доходността на пенсионните фондове не се облага с данък. През декември редовно наблюдаваме значително увеличение на вноските в доброволния ни пенсионен фонд.
Как се промени отношението на клиентите към пенсионните дружества след законодателните промени?
– Дебатът за промените в пенсионната система допринесе повече хора да се заинтересуват как работи пенсионният модел; кой пенсионен фонд каква доходност реализира; какви са пенсионните им права, и т.н. За да отговорим на нуждата от повече информация, създадохме в NN България Pensiopedia.bg – информационен портал за пенсионно осигуряване. Той предоставя актуална информация за функционирането на пенсионната система в страната и за възможностите и предимствата на тристълбовия пенсионен модел. В NN реализираме и други инициативи за усъвършенстване на знанията и уменията за управление на личните финанси, за които може да се прочете повече на сайта ни www.nnbulgaria.com.
