Работодателите очакват ръст на доходите между 5 и 7 процента през 2017 година. Близо половината от членовете на Асоциацията на индустриалния капитал ще повишат възнагражденията на своите служители, съобщи председателят и Васил Велев.
"Тези нагласи и очаквания може да не се сбъднат, предвид очакваната политическа нестабилност и неефективна работа на държавната администрация, фактически стопиране на всякакви реформи", предупреди обаче той.
Възможно е тези фактори да коригират в посока надолу и очаквания ръст на БВП на България, например ако поръчките за експортните предприятия намалеят Като друг негативен фактор, Велев посочи промените в Кодекса на труда за официалните празници и отработването им, според които по думите му работните дни стават с три по-малко.
Васил Велев посочи, че работодателската организация очаква БВП на България да се увеличи с 2,6 – 2,8% през 2017 г.
В анкета на Асоциацията 53% от запитаните компании смятат, че няма да имат изменение в продажбите през следващата година. 34% очакват ръст, а 13 на сто по-малко продажби. „Можем да очакваме средно 3 – 4% ръст на продажбите“, обясни Велев.
Според анкетата 41% от запитаните очакват по-добър финансов резултат, 38% не предвиждат изменение, а останалите се опасяват от влошаване.
Близо 66% от анкетираните няма да променят броя на служителите си, 22% ще наемат още хора, а останалите готвят съкращения.
Според анкетата 61% от работодателите не очакват промяна в размера на износа. 19 на сто планират ръст, а останалите – намаление.
Точно 50 на сто от анкетираните са за запазването на минималния осигурителен доход на 2600 лв.
От запитаните 47% ще увеличават инвестициите, 38 на сто няма да ги променят, а останалите ще ги намалят.
Общо 34% от участниците в анкетата планират ръст на кредитите, 6 на сто – ръст на депозитите.
На въпрос каква трябва да бъде минималната работна заплата половината запитани са отговорили, че тя трябва да е 420 лв., 6 на сто – под 420 лв., 31% – над 460 лв., а 13 на сто са посочили 460 лв. Затова работодателската организация смята, че минималното възнаграждение трябва да се договаря по икономически дейности.
Работодателите поискаха проблемите в образованието да се решат със стипендии с ангажимент за последваща реализация, облекчен внос на специалисти, ограничаване на административната намеса на пазара на труда, справедливо определяне на такса „битови отпадъци“.
АИКБ се обяви и за промени в Търговския закон с цел ограничаване на кражбите на фирми, промени в Кодекса на труда за по-малко намеса на държавата на пазара, стопиране на промените в Закона за адвокатурата, ускорена работа по оперативните програми.
Васил Велев изказа и резерви по намеренията на политиците да променят законодателството след референдума.
Днес организацията отбелязва 20 години от създаването си.
